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職位描述
【崗位職責(zé)】
純招聘，深耕招聘，以下內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)共同工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司用人需求，招聘各類(lèi)用人崗位；
2、運(yùn)營(yíng)各招聘渠道，建立人才庫(kù)，對(duì)各類(lèi)人才保持粘性；
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并分析，從數(shù)據(jù)中不斷優(yōu)化和復(fù)盤(pán)；
4、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，幫助新人更好融入工作，提高新人留存率；
5、積極承接招聘相關(guān)項(xiàng)目工作，推進(jìn)部門(mén)整體發(fā)展；
6、從人力專(zhuān)業(yè)角度，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)內(nèi)部金牌面試官；
7、崗位全職負(fù)責(zé)招聘方向，具體招聘類(lèi)型依據(jù)公司業(yè)務(wù)方向增加或調(diào)整。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/電銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、懂業(yè)務(wù)，抓核心，過(guò)往有較好的招聘結(jié)果交付，并具備招聘核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、具有高度的工作熱情，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、公關(guān)能力 、應(yīng)變能力及商務(wù)談判能力；
4、有較強(qiáng)的抗壓性及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，心態(tài)開(kāi)放，積極接受新鮮事物。

晉升路徑：管理/專(zhuān)家雙線可選，為晉升帶來(lái)更多可能性