中國科學院微生物研究所(http://www.im.cas.cn)是隸屬于中國科學院的科研事業(yè)單位，成立于1958年12月3日，與“鳥巢”和國家5A級森林公園毗鄰。研究所以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術為主要研究領域，是具有雄厚基礎、強大實力和廣泛影響的國立綜合性微生物學研究和微生物技術研發(fā)機構。

微生物資源與生物技術研究室(以下簡稱資源室)主要開展微生物資源利用相關的基礎和應用基礎研究，總體定位是“以國民經濟和社會發(fā)展的重大需求為導向，面向生命科學前沿，開展微生物資源利用的基礎和應用基礎研究;建立從微生物資源獲取、機制解析、功能開發(fā)、到技術創(chuàng)新的完整研究體系，為升級生物產業(yè)、改善生態(tài)環(huán)境和保障人口健康等提供新理論、新技術和新產品”。圍繞上述定位，資源室著力打造四個領域的創(chuàng)新研究團隊：1)微生物資源與大數(shù)據(jù)挖掘利用; 2)微生物適應機制與環(huán)境生物技術;3)微生物代謝產物與合成生物學; 4)微生物催化與高值產品開發(fā)。以期通過系統(tǒng)的微生物資源研究與開發(fā)，促進面向環(huán)境與人口健康的產業(yè)發(fā)展。

為加強本實驗室的研究力量，優(yōu)化學科和團隊布局，現(xiàn)面向海內外招聘微生物適應機制與環(huán)境生物技術領域研究組長或青年研究組長1名。

一、招聘學科與研究方向：厭氧菌遺傳和基因編輯;

主要開展但不限于：1)厭氧菌遺傳調控及環(huán)境適應機制解析;2)重要厭氧菌新功能元件及基因編輯工具開發(fā);3)利用厭氧菌促進環(huán)境及宿主健康等方向的研究。

二、招聘崗位及基本任職條件

(一)研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業(yè)的博士學位，年齡一般不超過45周歲(截至申報年度1月1日)。

2. 引進人才項目申報者應符合：領軍學術帶頭人一般不超過45周歲，優(yōu)秀青年學術帶頭人一般不超過40周歲。

3. 海外人員：取得博士學位后在海外知名科研機構、高?；蛑髽I(yè)研發(fā)機構連續(xù)從事相關科研工作不少于3年(含)以上;其中：領軍人才應具有在海外知名科研機構、高?；蛑髽I(yè)研發(fā)機構擔任副教授或相當崗位任職經歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當崗位任職經歷。

國內人員：應具有高級專業(yè)技術職務，且博士畢業(yè)后具有相關專業(yè)3年(含)以上國內研究工作經驗。特別優(yōu)秀的，學習或工作年限可適當放寬;其中：領軍人才應具有在國內知名科研機構、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構擔任教授或相當崗位任職經歷，是國內相關領域優(yōu)秀的學術帶頭人。

4. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發(fā)展方向，做出過國際一流水平的研究成果或主持完成重大產業(yè)化成果;

5. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質;

6. 具有良好的團結協(xié)作精神、嚴謹求實的科學學風;具有較強的組織協(xié)調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創(chuàng)新精神;

7. 身體健康，全時全職在崗工作。

(二)青年研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業(yè)的博士學位，年齡一般不超過35周歲(截至申報年度1月1日)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2. 海外人員：取得博士學位后應在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年(含)以上。

國內人員：應具有副高級及以上專業(yè)技術職務，且博士畢業(yè)后具有相關專業(yè)5年(含)以上國內研究工作經驗，在國內一流大學、科研機構從事科研工作，在相關研究領域取得有影響力的業(yè)績，為本領域骨干人才;

3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發(fā)展方向，做出過國際一流水平的研究成果，或以主要完成人身份實現(xiàn)重要產業(yè)技術的轉化，達到研究所對項目研究員崗位有關科研業(yè)績方面的基本任職條件;

4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質;

5. 具有良好的團結協(xié)作精神、嚴謹求實的科學學風;具有較強的組織協(xié)調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創(chuàng)新精神;

6. 身體健康，全時全職在崗工作。

三、薪酬待遇：

1. 項目支持：

符合項目申請基本條件者，全力支持申請各類國家級、中國科學院人才項目。

2. 科研條件：

提供實驗及辦公空間，完備的公共技術支撐。

獲得人才引進項目支持的人員給予科研條件：

(1)領軍人才：科研啟動經費1000-1500萬，安家補貼360萬;

(2)青年人才：科研啟動經費500-1000萬，安家補貼210萬;

(3)青年研究組長：科研啟動經費100萬，安家補貼20萬。

3. 團隊配備：

(1)配置3-5個事業(yè)編制指標工作人員，每年1-3個研究生。

(2)自主招聘博士后，研究所與中國科學院共同補貼博士后工資及五險兩金。

(3)120-240平米實驗室和工作空間。

4. 福利保障：

(1)具有國際競爭力的協(xié)議年薪，配備優(yōu)惠租房補貼及研究所周邊位于科學園南里、紫金書院、奧林春曉的優(yōu)質人才周轉房。

(2)解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實配偶工作及子女入學入托。

5. 特別優(yōu)秀人才和團隊可“一人一策、一事一議”方式配套項目支持、科研條件、團隊和福利保障等方案。

四、應聘材料

1.《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》(詳見附件)及個人履歷(包括個人基本情況、主要工作業(yè)績等);

2. 已取得的代表性成果(發(fā)表論著首頁、3篇代表性論文全文或授權專利、重大技術轉讓合同等掃描件);

3. 應聘后工作和團隊建設計劃;

4. 至少3位本領域海內外同行專家(一般應含所在科研團隊負責人)推薦信;

5. 相關證明(海內外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明)，以及身份證或護照等掃描件;

6. 由北京市三甲或指定醫(yī)院提供的近六個月體檢健康證明(外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點體檢報告);

7. 本人認為有必要提供的其他相關材料。

五、應聘方式

自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，請將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時抄送至chenyihua#im.ac.cn(投遞時請將“#”改為“@”)。

郵件主題注明“應聘資源室研究組長/青年研究組長”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“資源室研究組長/青年研究組長申請表+姓名+現(xiàn)單位”。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：研究室 陳老師(86-10-64806121)

人事處：劉老師、周老師(86-10-64807477，86-10-64807227)

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)北辰西路1號院3號(郵編：100101)

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研究組長應聘申請表

青年研究組長應聘申請表

原標題：中國科學院微生物研究所微生物資源與生物技術研究室招募海內外英才加盟

文章來源：http://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202412/t20241223_7508145.html