為促進(jìn)太原市體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號(hào))等政策規(guī)定和要求，結(jié)合2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃，太原市體育局直屬5個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名教練員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

具體崗位及名額詳見(jiàn)《太原市體育局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教練員崗位表》，本次招聘人員在市體育局系統(tǒng)教練員崗位最低服務(wù)年限為5年。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義道路;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件，熟悉本運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目知識(shí)及技能;

報(bào)考者的學(xué)歷需國(guó)家教育行政部門認(rèn)可，并須在公告發(fā)布前取得。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1988年12月30日至2006年12月30日期間出生);

7.具有本項(xiàng)目市級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)三年以上執(zhí)教經(jīng)歷，且所帶運(yùn)動(dòng)員取得省運(yùn)會(huì)決賽兩枚及以上金牌，或者本人曾獲得全國(guó)三大賽前八名以上成績(jī)。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;

5.聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.嚴(yán)重違反賽風(fēng)賽紀(jì)等規(guī)定，有暴力行為且造成嚴(yán)重后果的、出現(xiàn)興奮劑違規(guī)且被禁賽的、嚴(yán)重違反運(yùn)動(dòng)隊(duì)相關(guān)管理規(guī)定及紀(jì)律的人員。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、工作經(jīng)歷、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除有明確規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。

二、報(bào)名相關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日—1月24日8:30—17:30

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：太原市體育局三層會(huì)議室

4.報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、運(yùn)動(dòng)成績(jī)、執(zhí)教經(jīng)歷、帶隊(duì)成績(jī)等方面的原始資料憑證、相關(guān)單位證明及復(fù)印件，1寸近期同版紅底免冠照片2張。

5.如實(shí)填寫《太原市體育局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教練員報(bào)名表》2份(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

三、資格審查

由市體育局成立資格審查小組，嚴(yán)格按照招聘條件規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者，蓋章確認(rèn)取得考試資格。

應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查將貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、考試

考試方式采取試講(訓(xùn)練課)和答辯相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目專項(xiàng)知識(shí)、訓(xùn)練組織、綜合協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等各方面的能力。試講(訓(xùn)練課)時(shí)間30分鐘，答辯時(shí)間10分鐘。試講(訓(xùn)練課)和答辯均以百分制記分法進(jìn)行打分，綜合成績(jī)=試講(訓(xùn)練課)×60%+答辯成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。成立試講(訓(xùn)練課)和答辯考官小組，由7名考官組成。在同崗位考生中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次排名，如綜合成績(jī)相同，按試講(訓(xùn)練課)成績(jī)高低順序排名，如試講(訓(xùn)練課)成績(jī)也相同，須經(jīng)過(guò)再次考試重新確定排名。試講(訓(xùn)練課)和答辯過(guò)程全程錄音錄像。

五、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，由市體育局和招聘單位指定，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排應(yīng)聘者復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的檔案進(jìn)行審核。

體檢、考察不合格的，不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次);因體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、審核確定擬聘用人員并公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市體育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后報(bào)局黨組研究，確定擬聘用人員名單，并在市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議人員，報(bào)市人社局審核備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

本次公開(kāi)招聘實(shí)行聘用制和試用期制度。招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)辦理的，取消聘用。

如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

(二)回避制度。嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)嚴(yán)格工作程序。招聘工作嚴(yán)格做到按程序辦事，按制度辦事，按紀(jì)律辦事，堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng)。

(四)加強(qiáng)工作監(jiān)督。招聘工作接受太原市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

九、 聯(lián)系方式

太原市體育局組織人事科

地 址：太原市杏花嶺區(qū)杏花嶺2號(hào)

聯(lián)系人：楊宏芳  電話：0351-2028517

監(jiān)督電話：

太原市體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0351—4250520

附件： 太原市體育局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教練員崗位表

原標(biāo)題：太原市體育局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教練員公告

文章來(lái)源：https://sport.taiyuan.gov.cn/gggs/20241230/30186977.html