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一、崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司招聘流程和招聘體系，開拓、維護(hù)各招聘渠道，組織開展人力項(xiàng)目；
2、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系；
3、公司日常會(huì)議、接待活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理；
5、負(fù)責(zé)食堂管理（監(jiān)管稽核食堂工作跟進(jìn)、核對(duì)食堂費(fèi)用、協(xié)調(diào)食堂各項(xiàng)管理工作、滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)等）。

二、任職要求
1、 大學(xué)專科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上工業(yè)型企業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)；
3、 能熟練處理工廠日常行政事務(wù)、協(xié)助各部門做好輔助性工作；
4、具備良好的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的抗壓能力，性格開朗，有親和力。

三、薪資福利：
1、工作時(shí)間：8:15-12:00,13:30-17:45，單休周日；
2、五險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)（社保，醫(yī)保，工傷，生育，失業(yè)）；
3、公司食堂：公司享有伙食補(bǔ)貼，公司餐廳按量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一用餐；