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業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. **業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理**：
- 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施回收業(yè)務(wù)的年度、季度和月度計(jì)劃。
- 監(jiān)督回收業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 管理回收業(yè)務(wù)的預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2. **回收流程優(yōu)化**：
- 不斷優(yōu)化回收流程，提高回收效率和質(zhì)量。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保回收流程的順暢進(jìn)行。
- 監(jiān)督回收物資的入庫、分類、處理等環(huán)節(jié)，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

3. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：
- 組建和管理回收團(tuán)隊(duì)，包括招聘、選拔、培訓(xùn)和績效考核。
- 提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
- 營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

4. **客戶關(guān)系管理**：
- 與供應(yīng)商和客戶建立良好的合作關(guān)系，確?；厥諛I(yè)務(wù)的穩(wěn)定開展。
- 及時(shí)了解客戶需求和市場變化，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。
- 拓展回收業(yè)務(wù)的市場渠道，增加業(yè)務(wù)來源。

5. **數(shù)據(jù)分析與決策**：
- 收集和分析回收業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
- 對回收業(yè)務(wù)的運(yùn)營情況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。
- 制定并實(shí)施回收業(yè)務(wù)的績效考核制度，激勵團(tuán)隊(duì)成員提高工作績效。
6. **合規(guī)與環(huán)保**：
- 確?；厥諛I(yè)務(wù)符合國家和地方的法律法規(guī)要求。
- 推動環(huán)保理念在回收業(yè)務(wù)中的落實(shí)，減少環(huán)境污染。
- 監(jiān)督回收物資的環(huán)保處理過程，確保符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
7. **創(chuàng)新與發(fā)展**：
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，推動回收業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和改進(jìn)。
- 探索新的回收模式和技術(shù)手段，提高回收效率和資源利用率。
- 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
8.熟悉使用辦公軟件操作應(yīng)用
工資的待遇底薪+提成，可面談
綜上所述，回收業(yè)務(wù)主管需要全面負(fù)責(zé)回收業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理、優(yōu)化和創(chuàng)新等方面的工作，以確?；厥諛I(yè)務(wù)的順利運(yùn)行和公司的可持續(xù)發(fā)展。