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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，組織實施招聘工作的相關(guān)過程；
2、負(fù)責(zé)對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展，保證人才庫儲備；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總各招聘報表，反饋招聘效果等；
4、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計劃實施狀況跟進，以及培訓(xùn)效果的評估收集，協(xié)助主管制定公司年度培訓(xùn)計劃；
5、負(fù)責(zé)組織實施新員工培訓(xùn)；
6、管理員工檔案，并留檔存冊；
7、員工花名冊建立及入離職員工五險一金增減員操作
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。


任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道運用，熟練掌握招聘、面試、測評技能，具備良好的人才識別能力
2、具備良好的溝通交流能力，具備一定的心理學(xué)知識和應(yīng)用能力