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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，制定行政管理規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保行政工作高效、有序開展;
2、負(fù)責(zé)主持行政人事部門工作:招聘規(guī)劃、考勤核對、薪資核算、員工關(guān)系、培訓(xùn)會議、消防、環(huán)保、安監(jiān)等事項安排;
3、外聯(lián)管理:與政府部門對接，處理政府相關(guān)臺賬及相關(guān)證照資質(zhì)的申請與延續(xù);
4、負(fù)責(zé)各分部門日常行政人事管理，協(xié)助分部主管處理分部事務(wù);
5、公司日常行政事務(wù):辦公用品及設(shè)備的采購、管理，辦公/操作場地的維護與管理，食堂、宿舍、車輛及固定資產(chǎn)管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

教育背景:大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗:1、具有三年以上行政主管工作經(jīng)驗，有在同規(guī)模企業(yè)或相關(guān)行業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備良好的管理和溝通能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的責(zé)任心，具備良好的抗壓能力;
4、略懂電腦方面的知識。
薪資：面議