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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助用人部門確認(rèn)招聘需求，制定人才招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘流程及要求落實(shí)招聘與面試工作；
2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)異動(dòng)，含勞動(dòng)合同續(xù)簽，工作交接等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、不定期進(jìn)行員工溝通，及時(shí)了解員工需求和問題，協(xié)助解決或提出解決建議，不斷優(yōu)化公司內(nèi)員工關(guān)系管理工作；
4、協(xié)助人事行政部進(jìn)行企業(yè)文化及員工關(guān)懷工作（福利關(guān)懷如重要活動(dòng)、慰問等）；
5、協(xié)助上級(jí)做好相關(guān)人事工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件
2、肯學(xué)習(xí)，待人親和，有一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間：9:00-18:00
包吃兩餐，月休4天，自由調(diào)休