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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
8、廠內(nèi)行政日常事務(wù)。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷、有人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練運用辦公軟件、設(shè)備；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和敬業(yè)精神，抗壓能力強；
4、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、東峰、小松周邊人員優(yōu)先；