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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承接中心經(jīng)營計劃，管理和安排部門日常工作事務(wù)。本部門人才梯隊建設(shè)、績效管理，外部協(xié)同溝通，對部門的績效和管理指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)搭建與維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，組織和督導(dǎo)質(zhì)量體系/標(biāo)準(zhǔn)文件的歸口管理、修訂和發(fā)布；
3、組織統(tǒng)籌質(zhì)量體系/標(biāo)準(zhǔn)文件培訓(xùn)，監(jiān)督文件有效落地實施；
4、指導(dǎo)制訂供應(yīng)商質(zhì)量體系審核標(biāo)準(zhǔn)和審核計劃，并按計劃組織和指導(dǎo)落實開展工作；
5、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理信息化平臺，實現(xiàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)共享；
6、負(fù)責(zé)組織完成質(zhì)量監(jiān)督、稽查、市場質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理及分析，形成質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告，組織和策劃項目改善，引導(dǎo)各業(yè)務(wù)單位推動改善項目落地。
7、負(fù)責(zé)收集國家、行業(yè)、標(biāo)桿競品標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)外部建議，保證標(biāo)準(zhǔn)的適宜性與先進(jìn)性。協(xié)同檢測部評估質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法與產(chǎn)品穿用匹配性研究；
8、參與標(biāo)準(zhǔn)化委員會的良性互動，積極爭取參與國標(biāo)、行標(biāo)的制定，提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

崗位要求：
1、要求5年以上的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、品牌企業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先；
3、熟練操作excel、ppt、word等辦公軟件；
4、熟悉相關(guān)鞋服質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理原則。