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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司考勤及薪資核算，監(jiān)管異常；
2、負(fù)責(zé)臨時(shí)工補(bǔ)充及管理、雇主責(zé)任險(xiǎn)維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)花名冊(cè)維護(hù)，員工檔案管理，調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、入離職等流程辦理；
4、協(xié)助員工關(guān)系處理，協(xié)調(diào)溝通各部門；
5、協(xié)助上級(jí)主管不斷完善人資管理工作的各項(xiàng)制度和工作流程并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行工作；
6、通過不同渠道，招聘所需員工；
7、負(fù)責(zé)文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊(cè)；
8、做好人事行政部物料的申領(lǐng)、報(bào)銷、盤點(diǎn)與統(tǒng)籌、廠區(qū)6s、衛(wèi)生、食堂等行政事務(wù)管理；


二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、為人親和友善，性格開朗，善與人溝通，具有正向理解與解決問題的邏輯思維方式，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
4、具有一定數(shù)據(jù)敏感性，懂得操作辦公軟件技巧。