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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助前廳經(jīng)理管理前臺，檢查員工儀容、儀表，及時批評指正。
2.幫助員工了解工作中遇到的難題，處理差錯和事故，有效調(diào)動員工積極性，優(yōu)質(zhì)、快捷地完成各項任務(wù)。
3.建立客人檔案，做好旅客的接待工作；定期檢查本處工作必備用品的使用情況，定期盤點、補(bǔ)充用品以及申報維修。
4.對前廳部進(jìn)行日常工作管理及安排，妥善處理客訴問題；
5.負(fù)責(zé)開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，為賓客辦理登記入住手續(xù)，安排住房并確定房價，在酒店總體銷售計劃的指導(dǎo)和管理下，具體完成未預(yù)訂客房的銷售和已預(yù)訂散客的實際銷售手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)管理客賬，進(jìn)行每日核計、累加，保持賬目的準(zhǔn)確，以求在賓客離店前為其順暢地辦理結(jié)賬事宜；
7.與財務(wù)部密切合作，確保住店客人入賬、結(jié)賬無誤。
8.協(xié)調(diào)銷售、公關(guān)、客房、餐飲以及工程維修部門，共同提高服務(wù)質(zhì)量。
9.對前廳員工進(jìn)行前廳部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)度和綜合素質(zhì)。

二、崗位要求：
1.年齡25-40周歲；
2.酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備較強(qiáng)的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力。
4.有酒店相同崗位的工作資歷一年以上，熟悉前臺管理和服務(wù)規(guī)范及流程。
5.擁有良好的儀容儀表,身體健康。

三、薪資福利：
1.薪資面談。
2.公司福利：
（1）繳納五險；
（2）公司免費(fèi)提供住宿、工作餐（包食宿）；
（3）各類獎金福利：工齡獎、年終獎等；
（4）享有酒店莊園員工內(nèi)部價。


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