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崗位職責(zé)
1、掌握門店?duì)I運(yùn)相關(guān)人、資、財(cái)、商等相關(guān)理論知識(shí)；
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、掌握協(xié)助各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)部門相關(guān)科別的工作執(zhí)行與落地；
3、對(duì)門店衛(wèi)生、貨品等進(jìn)行有效管理，保證門店的正常運(yùn)營(yíng)；
4、協(xié)助上級(jí)管理負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)日常事務(wù)；
5、掌握負(fù)責(zé)部門的銷售動(dòng)態(tài)，對(duì)本店銷售情況進(jìn)行分析；
職位描述：
培養(yǎng)未來門店的管理者，是人才菁英計(jì)劃的樞紐工作，旨在應(yīng)屆大專/本科畢業(yè)生中選拔熱愛零售行業(yè)、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀人才2年培養(yǎng)成門店副總經(jīng)理。
薪資福利
晉升方向：儲(chǔ)備干部—實(shí)習(xí)主管—主管—部門經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)
（儲(chǔ)備干部可多方面、多角度進(jìn)行培養(yǎng)與發(fā)展，各崗位均有機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)與選擇）
員工福利：提供住宿、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)慶福利/津貼、團(tuán)隊(duì)拓展、中秋博餅、年終尾牙、員工生日、定期團(tuán)建活動(dòng)等。
假期福利：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假