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一、任職要求：
1、性格外向、責任心強、具備較強的溝通洽談能力和團隊協(xié)作精神、較強的學習能力、認可公司企業(yè)文化；
2、熟悉電腦基本操作及基礎的辦公軟件運用；
3、不接受兼職工和短期工、服務時間至少6個月以上;
4、高中以上學歷，從事過電話銷售、客服服務、客戶經(jīng)理、網(wǎng)絡銷售經(jīng)歷優(yōu)秀考慮。
二、工作解析：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。客戶經(jīng)理根據(jù)公司提供的客戶名單，運用微信和電話的方式聯(lián)系車主客戶，幫助客戶辦理車險續(xù)費服務。
2、坐辦公室上班，無需外出陌拜客戶，減少外出找客戶的辛苦，不用承受見面被拒絕的尷尬。
3、國家強制購買，有車就要買保險，每年都要投保。
4、市場一直在賣車，車保有量越來越多，保有客戶超過100萬輛，不用擔心失業(yè)問題，車險行業(yè)至少還有幾十年的輝煌時間。
5、數(shù)據(jù)管理，今年維護，來年繼續(xù)維護，一輩子的管家，做得越久，積累越多，收入一直在疊加。
6、入職帶薪培訓，新兵輔導員對客戶經(jīng)理進行1對1輔導，出營后團隊經(jīng)理繼續(xù)輔導，不用擔心不會做。
7、節(jié)假日多，正常白班，月休六天起，法定也休，其它服務行業(yè)基本做不到。
8、收入高，上不封頂，綜合底薪3500元加提成6000-20000元。
9、長期多渠道晉升通道：員工-團隊長-部門主管-總助-副總-總經(jīng)理。
10、服務好，客戶認可度高，年營業(yè)額超過26億，市場份額60%以上，續(xù)轉(zhuǎn)率達到80%以上
11、上班地點多，以人為本，五大職場，就近安排。
12、福利好，上班地點多，每個區(qū)都有職場，就近安排；五險一金、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、年假、親子and婚假、節(jié)假日福利、生日福利、工會保障、年度體檢、季度獎金、商業(yè)保險。
三、上班時間：
早上八點半～中午12點，下午兩點～傍晚6點半。