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一、人事行政助理簡介
人事行政助理是中國人壽甄選的致力于開發(fā)人力資源的優(yōu)秀人才，旨在通過專業(yè)化的支持，建立一支高品質(zhì)、高專業(yè)、高產(chǎn)能的新生代主管隊伍，夯實組織建設(shè)的基石。
二、招募條件
1、年齡：25周歲以上-40周歲以下
2、學歷：大專及以上學歷，有人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
3、基本要求：具備組織發(fā)展潛力和較強組織發(fā)展意愿；人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具備3-5年工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠協(xié)助團隊高效地完成工作任務(wù)；認同公司的企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同成長和發(fā)展。
4、品行要求：品行良好，無不良犯罪記錄、無未清償債務(wù)、無不良職業(yè)記錄、無不良信用記錄、無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。
三、工作職責
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制訂并執(zhí)行招聘計劃，高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)，積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
2、理解職位要求，通過有效渠道，提高招聘、入職整體效率；
3、負責簡歷收集與初篩，人員筆試、初試、復(fù)試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作；
4、定期提交招聘工作報表，維護人才庫，發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時與部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案；
5、依照公司要求對直轄人員進行團隊管理，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度，對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談、培訓、訓練、陪同展業(yè)等活動；
6、完成公司要求的其他相關(guān)事項。
四、我們提供
1、完善的主管培養(yǎng)體系：提供專屬主管培訓課程，助力快速成為績優(yōu)主管；
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機會，一年4次公平透明的晉升制度；
4、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養(yǎng)老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多。
5、和諧的工作氛圍：不定期團建活動，寬敞大氣的辦公環(huán)境，在輕松愉悅的環(huán)境中工作。
五、工作地點
杏林灣商務(wù)營運中心10號樓中國人壽3樓