崗位職責(zé):
1.按照公司業(yè)務(wù)要求,配合市場(chǎng)為客戶提供農(nóng)化服務(wù);
2.學(xué)習(xí)并引進(jìn)先進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),合理安排基地育苗、水肥、植保等工作;
3.能夠按照農(nóng)作物提供播種、施肥、管理、種植咨詢服務(wù),為客戶針對(duì)性提供農(nóng)作物管理方案;
4.針對(duì)大客戶基地的施肥方案做好技術(shù)指導(dǎo),以及后期的跟蹤服務(wù);
5.負(fù)責(zé)基地的園區(qū)規(guī)劃,以及對(duì)基地農(nóng)作物(蔬菜、瓜果)進(jìn)行育苗、病蟲(chóng)防治等技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)育苗,擴(kuò)繁,栽培等作業(yè)流程,熟悉果蔬種植和管護(hù)以及病蟲(chóng)害防治技術(shù);
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及管理基地工作人員進(jìn)行果蔬種植,對(duì)負(fù)責(zé)的種植種類的整個(gè)種植期進(jìn)行記錄并撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)基地果蔬新品種、新技術(shù)的試驗(yàn)及推廣工作,特別是高品質(zhì)、高效益的種植及推廣;
9.熟悉土壤分析,提供配方施肥措施,搞好試驗(yàn)、示范、撰寫(xiě)總結(jié)和調(diào)查報(bào)告,提出施肥意見(jiàn),指導(dǎo)如何施肥;
10.在技術(shù)層面提出相關(guān)總結(jié)意見(jiàn)建議;
11.完成上級(jí)安排的
其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、1-3年農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),大專學(xué)歷以上,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(土壤、農(nóng)學(xué)、植保),可熟練運(yùn)用相關(guān)的專業(yè)知識(shí);
2、具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、種植、管理技術(shù)和病蟲(chóng)害防治等專業(yè)知識(shí);
3、對(duì)農(nóng)業(yè)感興趣,適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的工作環(huán)境,能接受短期出差。
企業(yè)福利
(基本福利)
1、5天7小時(shí)工作制,周末雙休,上班時(shí)間9:00-12:00 13:00-17:00
2、高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,年終獎(jiǎng)金、超額完成獎(jiǎng)勵(lì)等
3、為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,法定帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等,春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日按照國(guó)家法定放假
(特色福利)
1、每年帶薪病假、三八婦女假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假
2、年度
旅游活動(dòng)
3、節(jié)日慰問(wèn)金、禮品
4、生日金、禮品
5、年度免費(fèi)健康體檢
6、工齡獎(jiǎng)每年遞增
7、進(jìn)修
培訓(xùn)公司報(bào)銷
8、年終獎(jiǎng)金
(
其他福利)
1、豐富多彩的員工活動(dòng):趣味運(yùn)動(dòng)運(yùn)、員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)、年度優(yōu)秀員工及表?yè)P(yáng)員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)禮品+國(guó)內(nèi)外
旅游等
2、多元化
培訓(xùn)課程:崗前業(yè)務(wù)
培訓(xùn),外聘專業(yè)
培訓(xùn),內(nèi)部專業(yè)
培訓(xùn)3、良好的晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升