福利待遇:
1、薪資水平:底薪4000-5000(基本工資+滿勤獎)+提成+年終獎,轉(zhuǎn)正后交社保。
4、公司福利:不定期的部門聚餐、公司出游、拓展活動、員工關(guān)懷等
3、
培訓(xùn)機(jī)制:可安排老員工一對一帶教,幫助快速熟悉業(yè)務(wù);
4、晉升通道:
橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級別的增高,工資也會增高(20%--30%)
縱向晉升(管理層面):組長-主管---經(jīng)理
5、團(tuán)隊氛圍:
公司團(tuán)隊氛圍和諧,是個年輕人的團(tuán)隊。
我們珍惜所有員工,培養(yǎng)員工各個方面能力,實現(xiàn)其人生價值。
6、工作時間:
周一到周六:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
國家法定節(jié)假日正常放假。
公司提供優(yōu)質(zhì)的資源和平臺以助你快速獲得成功,與公司共展美好未來!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)amazon巴西站點相關(guān)的帳號
運(yùn)營管理,
產(chǎn)品定價上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁面,確保帳號安全;
2、妥善處理客戶各種問題,保持店鋪的好評率和良好的信用度,提高品牌知名度;
3、市場調(diào)查,分析競爭對手的情況,從而調(diào)整
產(chǎn)品銷售計劃、刊登策略、優(yōu)化listing;
4、定期統(tǒng)計
銷售數(shù)據(jù)、庫存
數(shù)據(jù),制定發(fā)貨計劃,保持合適的庫存量及良好庫存周轉(zhuǎn)率;
5、負(fù)責(zé)每日
數(shù)據(jù)監(jiān)控,配合推廣,并對推廣效果進(jìn)行評估和完善;
6、分析
銷售數(shù)據(jù),提交
銷售報告,制定
銷售目標(biāo),及
銷售計劃,完成公司的
銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,聽說讀寫能力佳;
2、亞馬遜一年以上平臺操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,協(xié)助主管
運(yùn)營亞馬遜平臺;
3、具備良好的
產(chǎn)品運(yùn)營思維,熟悉亞馬遜平臺的系統(tǒng)操作和規(guī)則要求;
4、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決客戶的各種問題,包括咨詢、售后、處理投訴/辦公軟件和輔助工具運(yùn)用熟練,并具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力樂觀開朗,積極主動,團(tuán)隊意識強(qiáng)烈,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和
數(shù)據(jù)分析能力,抗壓性強(qiáng)