安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘3名業(yè)務(wù)外包人員到安慶某公司從事行政、倉(cāng)儲(chǔ)物資收發(fā)專員、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)專員等相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、招聘數(shù)量及要求：

1. 辦公室行政專員：負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括文件整理歸檔、確保辦公環(huán)境整潔有序、行政工作高效運(yùn)行; 組織和安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄與紀(jì)要整理分發(fā)等工作，保障會(huì)議和活動(dòng)順利進(jìn)行。任職要求?？茖W(xué)歷，年齡40周歲以下，行政管理及文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用辦公等軟件。

2. 現(xiàn)場(chǎng)到貨物資驗(yàn)收和倉(cāng)儲(chǔ)物資收發(fā)專員： 熟悉電氣設(shè)備，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)到貨物資和倉(cāng)庫到貨物資進(jìn)行驗(yàn)收工作。熟練使用辦公軟件，任職要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性年齡35周歲以下，兩年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)監(jiān)測(cè)專員：系統(tǒng)監(jiān)控與維護(hù)：利用專業(yè)工具對(duì)運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析等，實(shí)時(shí)跟蹤系統(tǒng)指標(biāo)，預(yù)警數(shù)據(jù)等。任職要求：本科學(xué)歷及以上，年齡28周歲以下，熟練運(yùn)用辦公軟件，有相同行業(yè)運(yùn)營(yíng)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有高血壓，心臟病和恐高癥等病史情況，一律不錄用(如無以上病史，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中寫明，一經(jīng)錄取立刻體檢)。

二、用工形式及工作時(shí)間

用工形式：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日--2025年1月22日下午17:30止。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)(網(wǎng)站)報(bào)名方式。

報(bào)名需提供以下資料：

①本人近期免冠照片;②本人身份證、戶口本(戶主聯(lián)和本人聯(lián))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

報(bào)名人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性，弄虛作假取消報(bào)名資格。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)地址：皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

四、招聘程序

對(duì)報(bào)名人員資格審查后進(jìn)行筆試、面試、體檢等錄用程序，筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)自理，體檢合格錄用后將與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

五、工作待遇

1、正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)：面議。

2、社會(huì)保險(xiǎn)

安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)按照安慶市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會(huì)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

六、咨詢電話：王女士 18955661595(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間咨詢)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年1月17日

原標(biāo)題：安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘安慶某公司外包工作人員公告

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=6433