攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融資管理、資產(chǎn)運(yùn)營及工程項(xiàng)目建設(shè)于一體的國有獨(dú)資公司。

根據(jù)工作需要，攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、名額及要求

(一)融資專員1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽，依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求申請并落實(shí)相關(guān)貿(mào)易融資額度;負(fù)責(zé)公司貿(mào)易融資信息的收集、整理，融資渠道的優(yōu)化及日常維護(hù)。

2.崗位要求：35歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有銀行工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，須具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和對外交流能力。

(二)財(cái)務(wù)專員1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，合理設(shè)置會計(jì)帳簿和會計(jì)科目，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會計(jì)核算工作;按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款，與稅收專管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系，掌握國家最新稅收法律法規(guī);正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制并審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬;負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的往來款核對、清理工作;按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表，包括公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、結(jié)算及每月銷售報(bào)表等;負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開具、核算工作;整理、裝訂并保管各類會計(jì)資料，負(fù)責(zé)執(zhí)行會計(jì)檔案保管、領(lǐng)用和借閱制度;上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求：35歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類及財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，有財(cái)會從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，須具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和對外交流能力。

(三)建筑公司經(jīng)理1名。

1.崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);主持建筑公司的全面工作，對建筑公司的日常經(jīng)營和管理工作負(fù)責(zé);是公司生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效益的第一責(zé)任人。

2.崗位要求：50歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，黨員，建筑類高級工程師，具有國家一級注冊建造師資格證書，具有央國企建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)20年以上，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

(四)建筑公司副經(jīng)理1名。

1.崗位職責(zé)：主管公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從立項(xiàng)至結(jié)算各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.崗位要求：45歲及以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè);熟悉工程招投標(biāo)及合同管理流程和法律法規(guī);具備較強(qiáng)的對外協(xié)調(diào)能力，具有同崗位15年以上管理經(jīng)驗(yàn)，高級工程師職業(yè)資格證或二級及以上建造師資格證資質(zhì)優(yōu)先。

(五)建筑公司總工程師1名。

1.崗位職責(zé)：主管建筑公司日常生產(chǎn)，是生產(chǎn)安全質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作推進(jìn)，組織實(shí)施各項(xiàng)技術(shù)工作的落實(shí);完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

2.崗位要求：45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有同崗位15年以上管理經(jīng)驗(yàn);具有二級(及以上)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格、中級以上職稱;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。

(六)法務(wù)專員2名。

1.崗位職責(zé)：協(xié)助法務(wù)主管起草、修改公司合同、協(xié)議、文件等法律文本，確保其合規(guī)性和有效性;跟進(jìn)公司相關(guān)法律事務(wù)的處理進(jìn)度，及時(shí)預(yù)警并解決法律風(fēng)險(xiǎn);協(xié)助處理訴訟、仲裁等法律糾紛，代表公司處理各類仲裁、訴訟、非訴案件及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位要求：35歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè);具有法律職業(yè)資格證書或從事3年以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)地產(chǎn)開發(fā)部負(fù)責(zé)人兼席首置業(yè)有限公司總經(jīng)理1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)興東集團(tuán)所有地塊的盤活及資產(chǎn)管理‌‌;負(fù)責(zé)攀枝花地產(chǎn)市場的行情分析;全面負(fù)責(zé)席首置業(yè)公司開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營管理;‌‌

2.崗位要求：年齡40歲以下;大學(xué)‌‌‌本科及以上學(xué)歷;工程相關(guān)專業(yè);從事房地產(chǎn)8年以上;從事房地產(chǎn)管理崗位3年以上;有地產(chǎn)二十強(qiáng)公司或國有地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

八、項(xiàng)目規(guī)劃人員1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建和規(guī)劃申報(bào)相關(guān)的工作，并提出規(guī)劃相關(guān)意見;協(xié)調(diào)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)，跟進(jìn)項(xiàng)目審批進(jìn)度，及時(shí)對接更新項(xiàng)目申報(bào)資料，并在審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

2.崗位要求：45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的文字功底，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，確保申報(bào)文件和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;‌具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目的各個階段;具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)了解和掌握行業(yè)的法律法規(guī)和政策變化;具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠保守機(jī)密，執(zhí)行公司戰(zhàn)略和管理要求。

二、招聘對象

符合職位要求的社會在職、非在職人員。

三、招聘原則

公開招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，集團(tuán)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告。

四、薪酬待遇

面議。

五、報(bào)名基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件。

1.熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，具有必要的任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;

4.身體健康，能適應(yīng)工作需要;

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的;有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會處罰或有不良履職記錄的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

六、招聘方式

采取滾動面試的招聘方式。

七、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月21日至2025年2月8日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(附件)并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件等相關(guān)崗位要求資料發(fā)至QQ郵箱：1078742144@qq.com。

3.報(bào)名要求：同一應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位，提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審。

按照招聘條件對應(yīng)聘者信息進(jìn)行審查篩選，通過資格初審的報(bào)考者將采取電話或短信方式通知面試。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、面試資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)面試。

面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢。

根據(jù)面試考評成績確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢(體檢費(fèi)用自理)。

(五)公示。

體檢合格者確定為擬聘用人員，按照相關(guān)要求對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

(六)聘用。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照公司的招聘流程辦理人員入職。

(七)咨詢電話：0812-2613541。

附件：下載報(bào)名表

原標(biāo)題：攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23289.html