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一、崗位職責(zé)
1.了解每位客戶的需求及特點(diǎn)，做好入學(xué)前期交接和準(zhǔn)備工作;
2.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度，負(fù)責(zé)學(xué)生排課，考勤支持等工作;
3.負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的督促和服務(wù)、考試指引和安排，確保學(xué)習(xí)過(guò)程管理有序。
4.與老師，家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決學(xué)員遇到的問(wèn)題;
5.通過(guò)優(yōu)質(zhì)的家校溝通，做好課程到期學(xué)員的課程推薦和續(xù)費(fèi)工作，完成結(jié)轉(zhuǎn)和續(xù)費(fèi)指標(biāo)。
任職資格:
二、崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)管理或教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力良好;
3. 靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4. 有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

【成功加入文教后能夠得到】
一、成長(zhǎng)&培訓(xùn)
“老師傅”手把手帶教新員工；系統(tǒng)化的內(nèi)訓(xùn)體系；外派學(xué)習(xí)；
二、晉升通道
1、學(xué)習(xí)管理師晉級(jí)：初級(jí)學(xué)管師-中級(jí)學(xué)管師-高級(jí)學(xué)管師-個(gè)性化主管-分校校長(zhǎng)
三、期權(quán)計(jì)劃
成為文教下一位合伙人，共筑教育事業(yè)，分享發(fā)展成果！
四、安心成長(zhǎng)&保障年薪
簽訂保底年薪，公司兜底保障！校區(qū)崗年薪保障4.8萬(wàn)！
五、十三薪
24個(gè)月司齡起，享有第十三薪，十三薪掛鉤月均薪酬，平時(shí)多努力，年末更富有！
六、工齡年假
滿一年職工即開(kāi)始享受帶薪年假！每年都會(huì)增加的幸福感！
七、帶薪休假
在國(guó)家法定節(jié)假日的基礎(chǔ)上，文教職工每年寒、暑還有帶薪假期！去闖蕩、去放空、去學(xué)習(xí)！
八、安心福利
五險(xiǎn)一金、法定假期、生日、周年特權(quán)福利
九、子女免費(fèi)就讀
文教職工子女可免費(fèi)就讀文教優(yōu)課班級(jí)課程！
十、住宿保障
職工宿舍樓，安居樂(lè)業(yè)奮進(jìn)！
十一、積分獎(jiǎng)勵(lì)
花式積分獎(jiǎng)勵(lì)，積分可兌換各式各樣商城禮品！
十二、花式福利
各種花式團(tuán)建活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文教職工專享的籃球場(chǎng)、主題沙龍、專題講座、外部聯(lián)盟折扣、集團(tuán)聯(lián)誼、每個(gè)月都有的花式節(jié)日福利...講座、外部聯(lián)盟折扣、集團(tuán)聯(lián)誼、每個(gè)月都有的花式節(jié)日福利...