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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司分配的詢盤，及時(shí)回復(fù)處理客戶的詢盤需求及問題。
2、利用各平臺(tái)多渠道（跨境平臺(tái)、國(guó)外展會(huì)、跨境拜訪）開發(fā)潛在客戶，背調(diào)客戶，報(bào)價(jià)促成訂單，完成銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)客戶的報(bào)價(jià)跟進(jìn)、合同洽談，訂單跟蹤和售后服務(wù)等工作。
3、跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況，維護(hù)客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，為客戶提供有效的定制方案。
4、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。協(xié)助制定執(zhí)行外貿(mào)業(yè)務(wù)部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有外貿(mào)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任英文書面信函，喜歡跟國(guó)外客戶交流，英文口語良好優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，溝通力佳，富有熱情，有較強(qiáng)的抗壓能力及自我驅(qū)動(dòng)能力。對(duì)銷售有自己的見解，具備獨(dú)立開發(fā)客戶、銷售和談判能力。
4、要求熟悉外貿(mào)出口操作流程，有國(guó)外參展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。操作過國(guó)際站、小滿等平臺(tái)，有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，有外貿(mào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（包裝行業(yè)優(yōu)先考慮）。

公司所屬行業(yè)為藍(lán)海行業(yè)，發(fā)展前景十分良好，在行業(yè)內(nèi)屬于前列的企業(yè)，目前處于高速發(fā)展階段，規(guī)模會(huì)日益壯大，希望你成為團(tuán)隊(duì)未來的骨干。
福利待遇：
1.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+抽成獎(jiǎng)金+豐富多樣的銷售獎(jiǎng)金+半年后有機(jī)會(huì)成為部門股東（成為創(chuàng)業(yè)者）（1年后完成目標(biāo)正常可達(dá)10000以上）。
備注：試用期基本工資4000元，試用期1個(gè)月！正式員工后業(yè)務(wù)經(jīng)理基本工資調(diào)為5000元，完成業(yè)績(jī)后最高可調(diào)為8000元。優(yōu)秀員工半年后有機(jī)會(huì)成為部門股東（成為創(chuàng)業(yè)者）！
2.公司提供手機(jī)號(hào)及手機(jī)話費(fèi)免費(fèi)使用。
3.提供工齡獎(jiǎng)金，工作時(shí)間達(dá)到一年以上每年增加工齡獎(jiǎng)金600元，以此類推，十年封頂6000元。
4.提供滿勤獎(jiǎng)金，每月100元。
5.提供每月4天帶薪休假，節(jié)假日安排帶薪休假。
6.經(jīng)理以上崗位包住(單人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)，有熱水器)。
7.免費(fèi)提供意外和工傷保險(xiǎn)。
8.公司定期舉行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，以幫助員工的成長(zhǎng)！
公司始終堅(jiān)信：?jiǎn)T工的成長(zhǎng)是公司較大的財(cái)富！公司承諾：你有多大的忠誠(chéng)度，有多大的執(zhí)行能力和敬業(yè)精神，公司就提供你多大的舞臺(tái)！