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一、崗位職責(zé)：
1、制定銷售計(jì)劃，根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等；
2、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施；
3、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。

二、任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有兩年以上銷售主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有獨(dú)立地制定銷售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、薪資待遇
底薪+提成+出差補(bǔ)助