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崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系，
強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核
心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)管理制度、流
程的執(zhí)行；；
3、參與公司經(jīng)營(yíng)管理及重大問(wèn)題決策，為公司高層決策者提供人力
規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見(jiàn)；
4、有多年的制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員招聘有較強(qiáng)的能力；
5、有新公司籌建或人員配置等的工作經(jīng)驗(yàn)；

任職要求：
1、年齡30歲-50歲，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政、秘書(shū)、營(yíng)銷
等類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型制造企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源與行政管理各模塊流程，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)
文化建設(shè)；
4、具有先進(jìn)的管理理念及獨(dú)立的管理風(fēng)格，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題
能力，較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)及文字表達(dá)能力；
5、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，應(yīng)對(duì)獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力；
6、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，善于學(xué)習(xí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，抗壓
能力強(qiáng)。
7、需要持有c1駕駛證。