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一、崗位職責(zé)
1、參與公司在重大投資、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)方面的決策。
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
3、參與銷售策略和促銷方案的評(píng)估，監(jiān)督促銷方案執(zhí)行情況。
4、當(dāng)好決策參謀，及時(shí)、準(zhǔn)確地向決策者和相關(guān)管理者提供決策數(shù)據(jù)支持
5、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，提升公司財(cái)務(wù)管理水平，制定財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督相關(guān)部門貫徹執(zhí)行
6、主持協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部及所有總、分、子公司之間資金調(diào)度工作
7、了解各項(xiàng)制度日常的實(shí)施情況，結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)
8、主持編制、下達(dá)并監(jiān)督資金收支計(jì)劃，確?，F(xiàn)金管理、應(yīng)收款管理和應(yīng)付款管理的完整和高效率
9、編制各類對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)表，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)控
10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
完成上級(jí)所交代的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。
二、崗位權(quán)限
1、財(cái)務(wù)工作開展建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
2、財(cái)務(wù)收支審核權(quán);
3、在公司授權(quán)范圍內(nèi)的資金調(diào)度和分配權(quán);
4、對(duì)成本控制的指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督權(quán);
5、對(duì)各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的檢查權(quán);
三、任職資格條件
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年大中型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。
4、技能要求：有能力完成公司的財(cái)務(wù)管理，有能力組織公司進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制，具有一定的資本運(yùn)營(yíng)能力;熟悉電腦應(yīng)用和辦公軟件、相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、oa系統(tǒng)，并能熟悉軟件之間的數(shù)據(jù)集成應(yīng)用；
5、個(gè)人素質(zhì)：原則性強(qiáng)，具備一定的協(xié)調(diào)、分析判斷、解決問題、計(jì)劃能力和心理承受能力。
四、薪資福利待遇
1、月薪5000-10000元/月；
2、轉(zhuǎn)正后繳納社醫(yī)保
3、月休8天；
4、生日福利、十三薪、中秋/春節(jié)發(fā)過節(jié)福利等。
5、每年一次員工旅游