大區(qū)經(jīng)理（挑戰(zhàn)30萬/年以上）
因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招募省區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)led顯示屏（戶外、室內(nèi)、門頭）的
銷售與推廣工作
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)制定本區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
2、制定本大區(qū)的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開拓市場；
4、擬定
市場營銷計(jì)劃，協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行營銷活動(dòng)；
5、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理管理客戶，加強(qiáng)與客戶的溝通，進(jìn)行客戶拜訪及協(xié)調(diào)；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對品牌宣傳及推廣；
7、大區(qū)
銷售團(tuán)隊(duì)的的建立、
培訓(xùn)、考核系統(tǒng)等的完善
8、對區(qū)域經(jīng)理月度工作計(jì)劃的總結(jié)與計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督與審核
9、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)部門之間事務(wù)
10、及時(shí)了解區(qū)域經(jīng)理的心理狀態(tài)，給予一定的激勵(lì)與指導(dǎo)
11、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、平面媒體宣傳，提報(bào)
廣告宣傳方案，提高品牌知名度，塑造“一流
產(chǎn)品品牌”形象；
12、及時(shí)了解市場需求變化，為公司技術(shù)研發(fā)部開發(fā)、改進(jìn)
產(chǎn)品提供真實(shí)可靠的信息； 13、負(fù)責(zé)重大公關(guān)與促銷活動(dòng)的總體現(xiàn)場指揮； 14、負(fù)責(zé)國內(nèi)各種類型展會的計(jì)劃與布置
15、根據(jù)
銷售合同協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行合同條款情況，督促區(qū)域經(jīng)理及時(shí)回收貨款
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40歲左右，具自信、能堅(jiān)持、有激情！
2、2年以上大區(qū)域
銷售工作經(jīng)驗(yàn)，資深
銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉渠道管理模式優(yōu)先，有快消（鞋服、衛(wèi)浴等）行業(yè)
銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、較好的商務(wù)洽談意識，對渠道拓展與建設(shè)能有自己獨(dú)特見解；
5、具備較強(qiáng)的分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
6、具有良好的溝通表達(dá)能力及交際技巧，具備較好的協(xié)調(diào)意識；
7、若無
銷售工作經(jīng)驗(yàn)，愿意學(xué)習(xí)，熱愛
銷售，愿意挑戰(zhàn)和磨礪可列入儲備業(yè)務(wù)；
三、薪酬福利
1、底薪+
銷售提成+
其他獎(jiǎng)勵(lì)金+出差補(bǔ)貼+往返差旅+5險(xiǎn)（參考：年薪30萬至40萬不等，）；
2、享有法定節(jié)假日、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、工會福利等；發(fā)放節(jié)日禮品并舉辦相關(guān)活動(dòng)；
3、總部上班期間：1）、包吃包?。?）、報(bào)銷來總部差旅費(fèi)；3）、帶薪
培訓(xùn)；
4、出差模式：月初、月中出差，月底回來報(bào)告工作。
四、意向人員面試流程
電話咨詢\簡歷投遞+電話\視頻面試+部門復(fù)試+入職（可報(bào)銷前往面試或入職報(bào)到差旅費(fèi)）
海峽彩亮，是一個(gè)年輕而激情的企業(yè)，短短數(shù)年規(guī)模急速倍增，公司經(jīng)營的led顯示屏
產(chǎn)品處于市場高速擴(kuò)張階段，具有廣闊的市場前景，夢想在這里起航！成功在這里實(shí)現(xiàn)！若想在短時(shí)間內(nèi)改變自己，請加入我們的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，讓有房有車不再是夢想。
五、職業(yè)規(guī)劃：大區(qū)經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理/經(jīng)銷商
有意向請直接與謝先生聯(lián)系：17720928519
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