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工作職責：
1、依據(jù)招聘需求計劃，高質(zhì)高效完成公司發(fā)展所需崗位的招聘任務；
2、理解職位要求，通過有效渠道，提高招聘、入職的整體效率；
3、負責簡歷收集與初篩，人員初試、復試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作；
4、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時與招聘經(jīng)理溝通、并提出相應的解決方案；
5、定期提交招聘工作報表，維護好人才庫；
任職資格：
1、可以熟練操作基本的辦公軟件；
2、有較強的協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、問題處理和應變能力；
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力，善于觀察、傾聽和溝通；
4、性格開朗大方，親和力強；
5、責任心強，充滿工作激情，勇于進取和挑戰(zhàn)自我，抗壓能力強；
6、良好的人際交往能力，有良好的團隊合作精神；
7、18-35女性，勤勞肯干；