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崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行。
2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會(huì)操作程序和維修保養(yǎng)范圍并按要求進(jìn)行。
3、配合經(jīng)理制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃,提出自己的建議并保證計(jì)劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時(shí)完成。
4、掌握弱電設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況,制定巡視巡檢制度,保證酒店背景音樂(lè)、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。
5、接受和完成值班室的運(yùn)行調(diào)度和日常維修工作指令。
6、按經(jīng)營(yíng)需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合經(jīng)理負(fù)責(zé)弱電設(shè)備設(shè)施的選型選購(gòu)協(xié)助安裝調(diào)試驗(yàn)收使用。
7、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

崗位要求
1.精通計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識(shí)。
2.能獨(dú)立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
3.能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
4.具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1.簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社醫(yī)保險(xiǎn)
2.享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪陪考假（高考）
3.免費(fèi)提供工作制服及清洗服務(wù)
4.中秋、年會(huì)禮品、員工生日會(huì)
5.每年組織外出旅游、學(xué)習(xí)考察
6.提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供良好的晉升平臺(tái)
7.提供每日三餐免費(fèi)食宿（24小時(shí)供應(yīng)熱水、中央空調(diào)）
8.員工免費(fèi)活動(dòng)室（相關(guān)娛樂(lè)設(shè)施：臺(tái)球、羽毛球、乒乓球、閱讀室）

其他津貼：
1.滿勤獎(jiǎng)100元/月
2.高溫補(bǔ)貼100元/月
3.妝容補(bǔ)貼30元/月（女員工）
4.學(xué)歷補(bǔ)貼（大專(zhuān)80元/月，本科150元/月）
5.外語(yǔ)補(bǔ)貼（英語(yǔ)四級(jí)150元/月，英語(yǔ)六級(jí)200元/月，其他外語(yǔ)同等待遇）
6.工齡補(bǔ)貼：（每滿半年增加50元/月）
7.退伍軍人每月補(bǔ)貼100元—300元
8.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成
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