2025海南三亞市旅游和文化廣電體育局三亞落筆洞遺址保護(hù)中心招聘3人公告(第1號(hào))
2025-02-12 來(lái)源:三亞市旅游和文化廣電體育局 瀏覽量:23
三亞落筆洞遺址保護(hù)中心是隸屬三亞市旅游和文化廣電體育局的下屬單位,單位性質(zhì)為三無(wú)事業(yè)編。為進(jìn)一步優(yōu)化三亞落筆洞遺址保護(hù)中心的人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),積極推動(dòng)落筆洞國(guó)家考古遺址公園的順利建設(shè)與成功創(chuàng)建,因工作需要現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名文物管理員、2名文物巡管員,現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會(huì),實(shí)行公開(kāi)招聘。
(二)崗位、人數(shù)及條件要求
三亞落筆洞遺址保護(hù)中心招聘1名文物管理員、2名文物巡管員,招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)附件1。
(三)待遇
被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇參照現(xiàn)有三亞落筆洞遺址保護(hù)中心同崗位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
薪資待遇:4500元-5500元/月,包含個(gè)人社保公積金部分。
(四)應(yīng)聘者必須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.遵守單位規(guī)章制度,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;
4.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
5.為人公道正派,正直誠(chéng)信,品行端正,廉潔自律,組織紀(jì)律性強(qiáng);
6.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件;
7.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
8.符合《招聘崗位表》中要求的條件。
(五)有以下情形者不予聘用
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
6.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
《招聘公告》信息首次將在三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)公示(告)。
(二)報(bào)名工作
1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月14日9:00至2025年2月24日12:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市旅游和文化廣電體育局和報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:http://hm.huiminhr.cn/進(jìn)行報(bào)名。首次登錄的人員需要先進(jìn)行注冊(cè),登錄(注冊(cè))成功后,將個(gè)人信息完善,并按報(bào)名相關(guān)要求完善報(bào)名材料及上傳報(bào)名所需證件照片或掃描件,材料上傳完成后返回首頁(yè)選擇要報(bào)考的崗位進(jìn)行報(bào)名,在報(bào)名界面下拉至最下面點(diǎn)擊“報(bào)名”,系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。具體詳見(jiàn)附件6。
4.網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下材料,圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫文件要求的相關(guān)附件內(nèi)容,并由本人手寫簽名(附件2,自行在網(wǎng)站下載打印,一式二份);
(2)本人近期正面免冠彩色證件照片;
(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(5)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));
(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員,在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意,出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位,在編教師應(yīng)聘需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
(7)承諾書(shū)(附件5);
(8)應(yīng)聘需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供勞動(dòng)合同、社保養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)及相關(guān)工作證明;
(9)應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
(三)資格初審
本次招聘,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位表,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2025年2月24日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。2025年2月24日中午12:00后不再接受新用戶報(bào)名,系統(tǒng)將于2025年2月24日下午17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,取消該崗位的招聘。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)公布。
(五)考試工作
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績(jī)。為百分制,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
(2)筆試內(nèi)容。為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)理論知識(shí),實(shí)行閉卷考試。
(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單有關(guān)事項(xiàng)在三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)公示。
2.入圍面試
筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人員,達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
放棄面試的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》,因此產(chǎn)生的入圍面試人選空位按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(3)面試成績(jī)。為百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)公布,入圍面試未被聘用人員作為崗位儲(chǔ)備人員,在崗位產(chǎn)生空缺時(shí)根據(jù)綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)成績(jī)排名
同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
(七)體檢與考察
根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求,復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市旅游和文化廣電體育局(http://lwj.sanya.gov.cn)、招聘報(bào)名網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿,如無(wú)異議,由第三方人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并指派至三亞市旅游和文化廣電體育局從事落筆洞遺址保護(hù)中心崗位工作,實(shí)行“三年一簽”,試用期為3個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核,培訓(xùn)或試用期考核不合格者,取消錄用資格。
五、紀(jì)律要求
在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按有關(guān)通知、規(guī)定參加考試工作的報(bào)考者,均視為自動(dòng)放棄。
招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
(一)本公告由三亞市旅游和文化廣電體育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次招聘專業(yè)參照海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》(附件3)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)。
咨詢電話:0898-88693332
監(jiān)督電話:0898-88272768
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0898-88693332
咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00,下午15:30-17:30,周末及節(jié)假日不接受咨詢。
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1:三亞市旅游和文化廣電體育局三亞落筆洞遺址保護(hù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表(1)
2:三亞市旅游和文化廣電體育局三亞落筆洞遺址保護(hù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(1)
3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)
三亞市旅游和文化廣電體育局
2025年2月11日
原標(biāo)題:三亞市旅游和文化廣電體育局三亞落筆洞遺址保護(hù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號(hào))
文章來(lái)源:http://lwj.sanya.gov.cn/wljsite/tzgg/202502/096934a2f6094cffb97a67066fee3546.shtml
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