根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在面試、筆試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

(一)市場(chǎng)推廣部長(zhǎng)

1.招聘人數(shù)：1人

2.工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理市場(chǎng)推廣工作，制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化、組織實(shí)施與監(jiān)督工作。拓展高端優(yōu)質(zhì)合作單位與培訓(xùn)項(xiàng)目。

3.任職條件

專(zhuān)業(yè)不限，原則上全日制本科畢業(yè)8年及以上，5年及以上項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。

4.薪資待遇

工資面議。

(二)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員(培訓(xùn)專(zhuān)員)

1.招聘人數(shù)：10人

2.工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目洽談工作，拓展優(yōu)質(zhì)合作單位，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。擬定培訓(xùn)項(xiàng)目方案、培訓(xùn)協(xié)議，并對(duì)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程進(jìn)行分析、總結(jié)、評(píng)價(jià)、預(yù)算等。

3.任職條件

專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。具有同行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，自帶項(xiàng)目資源者學(xué)歷適當(dāng)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。

4.薪資待遇

3500元/月-7500元/月(不含績(jī)效)。

(三)策劃專(zhuān)員

1.招聘人數(shù)：1人

2.工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)制定周期性營(yíng)銷(xiāo)思路與方案，項(xiàng)目推廣宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方案制定、組織實(shí)施與監(jiān)控等相關(guān)工作。

3.任職條件

專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃工作流程，具有相應(yīng)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

4.薪資待遇

3500元/月-7500元/月。

(四)媒介專(zhuān)員

1.招聘人數(shù)：1人

2.工作職責(zé)

主要配合部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)和洽談各大合作媒體單位，并完成簽約、履約監(jiān)督等相關(guān)工作。監(jiān)控各大媒介載體的相關(guān)新聞，及時(shí)處理負(fù)面新聞等。

3.任職條件

專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。熟悉各大新聞媒體及各種媒介運(yùn)營(yíng)方式，具有相應(yīng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

4.薪資待遇

3500元/月-7500元/月。

(五)人事專(zhuān)員

1.招聘人數(shù)：1人

2.工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)人員聘用管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬績(jī)效管理等相關(guān)工作。

3.任職條件

管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定的財(cái)務(wù)預(yù)算分析能力，持有人力資源或質(zhì)量管理體系相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

4.薪資待遇

4500元/月-6500元/月。

本次招聘的人才派遣(II類(lèi))人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇。薪酬福利等均參照學(xué)院有關(guān)制度執(zhí)行，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體工資面議。

三、招聘崗位應(yīng)聘者應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.須具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)本崗位工作，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

4.無(wú)違法、違紀(jì)、失信等不良信用記錄。

5.身心健康、無(wú)不良嗜好，具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.原則上年齡不超過(guò)35周歲。具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(自帶資源和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目者，學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷)。

7.應(yīng)具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及地方政策并熟練掌握具體工作流程。

8.具有方案或協(xié)議撰寫(xiě)能力，綜合事務(wù)管理能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，較好的文字功底，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、招聘方式

本次招聘采取初試(面試)、復(fù)試(筆試+面試)的方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年2月10日至3月31日通過(guò)吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)簡(jiǎn)歷投遞方式

1.以“一個(gè)PDF文檔”提交個(gè)人簡(jiǎn)歷(帶照片、詳細(xì)介紹個(gè)人履歷、任職情況及成功案例等)、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及其他相關(guān)證書(shū)(注意：所有資料請(qǐng)務(wù)必整理至一個(gè)PDF文檔里，依次為簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、其他榮譽(yù)及證書(shū)等資料)

2.文件統(tǒng)一命名為“姓名應(yīng)聘XX崗位資料”(例：蘿莉應(yīng)聘人事專(zhuān)員崗位資料)，發(fā)送至指定電子郵箱：349917771@qq.com

3.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2025年3月31日上午11:00 ，公告期結(jié)束后，視招聘程序流程進(jìn)展需要決定是否延長(zhǎng)公告期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，擇優(yōu)甄選并電話(huà)通知初審合格者參加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試結(jié)果擇優(yōu)甄選崗位匹配度較高者電話(huà)通知參加復(fù)試。

(四)考核內(nèi)容、形式及時(shí)間安排

面試主要考察崗位的適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及資源獲取能力等。

筆試主要考察職業(yè)能力、綜合知識(shí)、職業(yè)道德等。

面試及筆試時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

六、聘用管理

擬聘人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1.有下列情形之一人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 李老師

郵箱：349917771@qq.com

咨詢(xún)電話(huà)：0431-85095650

2025年2月10日

原標(biāo)題：吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司招聘吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院人才派遣Ⅱ類(lèi)工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/detail/index.html?id=1888754481877790722