江西銅格計(jì)量測(cè)試有限公司是由鷹潭市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院、鷹潭產(chǎn)融控股集團(tuán)有限公司、江西理工科技產(chǎn)業(yè)有限公司三方共同出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，為加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)工作需要，江西銅格計(jì)量測(cè)試有限公司擬面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

(一)招聘人數(shù)：6人;

(二)招聘崗位：招聘需求表(見附件1)

三、招聘條件

(一)招聘人員基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);

6.自愿服從工作崗位分配;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.十八周歲以上(含)，三十五周歲以下(含)(1989年1月23日至2007年1月22日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn));

9.報(bào)考人員應(yīng)在2024年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷;

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受到刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

四、招聘流程

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報(bào)名，通過筆試、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2025年1月23日9:00起至2025年2月8日17:00時(shí)止

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄江西中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(https://www.ciicjx.cn/hr.html)，進(jìn)入“江西銅格計(jì)量測(cè)試有限公司招聘公告”欄目，通過“網(wǎng)上報(bào)名”索引進(jìn)行報(bào)名。

3.進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人身份證原件正反面掃描件;有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件、有關(guān)資格證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

4.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，專業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件2)執(zhí)行。

若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，需在報(bào)名前咨詢招聘單位，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷，經(jīng)同意后方可報(bào)考。

6.打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間見公告發(fā)布網(wǎng)站，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證并按要求參加筆試。

7.本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，考點(diǎn)設(shè)在鷹潭市。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試內(nèi)容。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》

4.公布筆試成績(jī)。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入闈資格審查人員。如遇末位同分情況，一并入闈。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張;

(6)提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，用人單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，從達(dá)到筆試合格線的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)面試

筆試合格的考生參加面試。面試名單屆時(shí)在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布，面試準(zhǔn)考證具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理;面試合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。如遇末位同分情況，面試之后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，僅遞補(bǔ)1次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)背調(diào)、公示

主要對(duì)擬聘人員的道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，因背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，僅遞補(bǔ)1次。

報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背調(diào)、公示等招聘流程結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，若無異議，由用人企業(yè)辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí))。

(五)關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2025年1月23日。

(六)報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢(工作日上午：09：00-12：00，下午：13：30-17：30)。

1.政策咨詢電話：0701--7112990

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0701--6281666

附件1：招聘需求表.docx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

江西銅格計(jì)量測(cè)試有限公司

2025年1月22日

原標(biāo)題：江西銅格計(jì)量測(cè)試有限公司面向社會(huì)招聘工作人員公告

文章來源：http://www.jxpta.com/art/2025/1/22/art_83045_5118791.html