甘肅省啟迪綠色科技創(chuàng)新有限公司由甘肅科技投資集團(tuán)有限公司和啟迪控股強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造，公司秉承“行業(yè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、科技成果挖掘機(jī)、技術(shù)創(chuàng)新試驗(yàn)田、科技轉(zhuǎn)化加速器”的發(fā)展思路，將高質(zhì)量發(fā)展融入公司的經(jīng)營(yíng)管理中。公司重點(diǎn)聚焦新能源、新材料、智能制造、生命健康等領(lǐng)域，逐步將公司打造成甘肅省新產(chǎn)品新技術(shù)的策源供給中心、新型科技企業(yè)的衍生和孵化中心、科技資源的開放合作中心和科技項(xiàng)目的承接推進(jìn)中心。公司榮獲第十二屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)，作為甘肅省唯一企業(yè)入圍國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦的第四屆中央企業(yè)熠星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽，被認(rèn)定為甘肅省科技創(chuàng)新型企業(yè)和甘肅省創(chuàng)新型中小企業(yè)，蘭州市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)。

股東單位甘肅科技投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)甘肅省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有全資企業(yè)，為甘肅省省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)甘肅省科技研發(fā)領(lǐng)域國(guó)有資本的整合和甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、投資和科技服務(wù)任務(wù)。甘肅科技集團(tuán)以“啟航黃河、致遠(yuǎn)藍(lán)海”為企業(yè)愿景，弘揚(yáng)“勇當(dāng)大者、勇毅創(chuàng)新”的企業(yè)精神，聚焦化工、節(jié)能環(huán)保、科技服務(wù)等核心優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)培育新材料、新能源、智能制造等產(chǎn)業(yè)，積極布局生命健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，確定了以打造一家“雙百億”科技型投資型企業(yè)集團(tuán)、培育兩家上市公司、構(gòu)建三條龍頭產(chǎn)業(yè)鏈、構(gòu)筑四大支撐平臺(tái)為目標(biāo)的“1234”戰(zhàn)略，著力暢通科技、金融和產(chǎn)業(yè)一體循環(huán)，致力于打造支撐甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的科技創(chuàng)新主平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)投資新平臺(tái)。

啟迪控股是一家依托清華大學(xué)設(shè)立的聚焦科技服務(wù)領(lǐng)域的科技投資控股集團(tuán)，是清華科技園開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理單位，是首批國(guó)家現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范單位，堅(jiān)守“科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)新人才培育”的初心和使命，以“成為國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)”、“打造科技創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”為發(fā)展目標(biāo)，形成了獨(dú)樹一幟的“政府、企業(yè)、大學(xué)”、“園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、基金”、“科技、產(chǎn)業(yè)、金融”立體三螺旋和集群式創(chuàng)新發(fā)展模式，構(gòu)建了獨(dú)一無(wú)二的全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、垂直孵化體系和科技產(chǎn)業(yè)集群三大創(chuàng)新服務(wù)體系，全面融入到國(guó)家科技創(chuàng)新事業(yè)。

產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

平臺(tái)事業(yè)部高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理2人

投資事業(yè)部高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理2人

三、招聘條件

(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

1.負(fù)責(zé)挖掘高校、科研院所高附加值、高技術(shù)、高成長(zhǎng)性團(tuán)隊(duì)及科技成果，策劃和組織實(shí)施面向國(guó)內(nèi)外的各類科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動(dòng)。

2.負(fù)責(zé)溝通市場(chǎng)需求，挖掘省內(nèi)企業(yè)科技創(chuàng)新需求，組織匹配技術(shù)資源，擬定先進(jìn)適用技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化方案并落實(shí)。

3.整合甘肅本地資源，探索政產(chǎn)學(xué)研合作模式，組織對(duì)接新能源、新材料、綠色低碳等領(lǐng)域技術(shù)及成果的孵化、中試、產(chǎn)業(yè)化及商業(yè)化工作，探索科技成果轉(zhuǎn)化新模式并實(shí)現(xiàn)服務(wù)收益。

4.負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)資本方，建立常態(tài)化工作交流機(jī)制，推薦并論證可孵化項(xiàng)目。

(二)平臺(tái)事業(yè)部

1.數(shù)字化方向人員：

(1)負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、上線、維護(hù)等工作。

(2)負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)模塊的開發(fā)，包括但不限于銷售、采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、成本分析等。

(3)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成產(chǎn)品的開發(fā)和發(fā)布，具備良好的客戶溝通能力，具備參與技術(shù)選型、研究和根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)的能力。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)性能進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)解決問(wèn)題，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

2.項(xiàng)目編制人員：

(1)負(fù)責(zé)可研報(bào)告、科技項(xiàng)目、專精特新、綠色體系、數(shù)字化車間等報(bào)告編制工作，包括但不限于技術(shù)方案、市場(chǎng)調(diào)研、財(cái)務(wù)預(yù)算等。

(2)具備指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目和良好的溝通能力和對(duì)申報(bào)文件的解讀能力。

(三)投資事業(yè)部

1.項(xiàng)目咨詢、策劃人員：

負(fù)責(zé)組織專家對(duì)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)及商業(yè)價(jià)值分析，制定商業(yè)計(jì)劃書，為項(xiàng)目交易各方提供項(xiàng)目全周期管理服務(wù);建立和維護(hù)項(xiàng)目合作渠道，組織技術(shù)及項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，推進(jìn)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化并防控風(fēng)險(xiǎn)。

2.新能源及新材料版塊項(xiàng)目經(jīng)理：

負(fù)責(zé)新能源及新材料行業(yè)(特指風(fēng)光儲(chǔ))工作，或作為第三方咨詢機(jī)構(gòu)從事過(guò)新能源領(lǐng)域咨詢工作，具備一定的商務(wù)談判能力及報(bào)告編制能力。

四、薪資待遇

1.工資收入

工資收入具體按照《甘肅省啟迪綠色科技創(chuàng)新有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。柔性引進(jìn)人才可執(zhí)行“一事一議”薪酬政策。

2.五險(xiǎn)一金及福利

按國(guó)家規(guī)定交納“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)還可享有通勤補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、年底獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假等福利。

3.提升機(jī)會(huì)

根據(jù)工作需要，可享有公司安排的外出培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升等機(jī)會(huì)。

五、招聘程序

(一)全職聘用人才

本次招聘分為信息發(fā)布、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)。總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1.發(fā)布公告

面向全社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

2.簡(jiǎn)歷收集篩選

招聘信息發(fā)布后，公司辦對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類收集。

3.資格審查

對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格初審合格人數(shù)與職位選聘名額之比原則上達(dá)到3：1以上。

4.筆試

主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)、案例分析和公文寫作等方面的基本素質(zhì)和能力，筆試試卷為百分制。

5.面試

面試采用“半結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式進(jìn)行，進(jìn)場(chǎng)順序抽簽確定。半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，固定提問(wèn)1-2個(gè)問(wèn)題;答辯環(huán)節(jié)，由面試官根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，并按照百分制打分表進(jìn)行打分，每人不超過(guò)15分鐘。

6.組織考察

按照一定差額比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，如有弄虛作假立即取消聘用資格。

7.體檢

安排引進(jìn)的擬聘用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，符合履職要求方可聘用。

8.公示

提交公司經(jīng)理會(huì)決策后，對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)任何影響任職的問(wèn)題，取消聘用資格。

9.入職

根據(jù)體檢及公示情況，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核不合格的，解除聘用。

(二)柔性引進(jìn)人才

柔性引進(jìn)人才可采取項(xiàng)目揭榜掛帥的方式，直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果提交公司經(jīng)理會(huì)決策后，協(xié)商簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議。

六、報(bào)名要求

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》(附件2)，填寫后將word版和簽字掃描件同時(shí)發(fā)送至郵箱gsqdkj@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(二)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與實(shí)際不符，未聘用的取消聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。本次招聘除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名，應(yīng)聘者所提交的信息將嚴(yán)格保密。

(三)報(bào)名日期

以上崗位報(bào)名截止日期為2025年1月25日，具體筆試、面試、考察、體檢等事宜將通過(guò)電話通知本人，請(qǐng)保持電話暢通。

(四)其他說(shuō)明

按照人崗相適原則，公司有權(quán)調(diào)整或取消擬招聘崗位，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

請(qǐng)應(yīng)聘者掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘過(guò)程中如遇問(wèn)題，請(qǐng)致電聯(lián)系：18893701398。

附件1：招聘崗位需求表

附件2：應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

原標(biāo)題：甘肅省啟迪綠色科技創(chuàng)新有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9bx_bFZpLIJaBjEhWRl6MQ