一、公司簡(jiǎn)介

遵義市貴繩物流有限公司是貴州鋼繩(集團(tuán))有限責(zé)任公司下屬全資子公司，于2016年成立，注冊(cè)資金4000萬(wàn)元。主要負(fù)責(zé)貴繩鐵路物流園的管理和運(yùn)營(yíng)工作，貴繩物流園自2022年8月建成投運(yùn)以來(lái)，鐵路接發(fā)物資累計(jì)已近200萬(wàn)噸。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以鐵路運(yùn)輸為主，以公路、水路運(yùn)輸作配套，在本地市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)提供集裝卸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、代發(fā)、現(xiàn)貨交易、物流金融、物流地產(chǎn)、信息服務(wù)等功能于一體的現(xiàn)代物流服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗精神。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，并自愿遵守公司規(guī)章制度和服從工作安排。

3.大專學(xué)歷18～28周歲，(1997年1月31日到2007年1月31日期間出生)；本科及以上學(xué)歷或退役軍人年齡可放寬至30周歲(1995年1月31日到2007年1月31日期間出生)。

4.身體條件符合公司《員工招聘錄用管理規(guī)定》相關(guān)要求,能適應(yīng)倒班工作。

五、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形；

8.曾與貴繩集團(tuán)及隸屬子公司解除或終止勞動(dòng)合同的人員。

六、招聘崗位及人數(shù)

七、待遇和管理

1.聘任方式：合格錄取后簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇：按工作業(yè)績(jī)享受薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假等。

3.考核管理：按工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

八、招聘程序及時(shí)間安排

1.招聘流程主要包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、初試、面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日起至2025年1月16日24時(shí)截止。

3.報(bào)名方式：不接受線下報(bào)名。應(yīng)聘人員自行在招聘公告附件中下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，規(guī)范如實(shí)填寫完畢后以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，于2025年1月14日至16日（本公告發(fā)布之日起3日內(nèi)）將電子版發(fā)送至指定郵箱地址gswl2025@163.com（郵箱名中“gswl”為小寫英文字母）。

注：未規(guī)范如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》、未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞或郵件格式不符合要求視為放棄報(bào)名資格。

4.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)，取消應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.對(duì)資格審查符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員，組織100分制的初試筆試測(cè)試（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%；專業(yè)知識(shí)占30%），初試筆試成績(jī)占應(yīng)聘綜合總成績(jī)的40%。

筆試結(jié)束后，將根據(jù)考生成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，并按照每個(gè)招聘崗位1:3的比例確定入圍面試的人員名單。（如遇成績(jī)并列，則一并進(jìn)入）。面試入圍人員達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定參加面試人員。對(duì)初試后入圍面試者在貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站（http://www.gzgs.com.cn/index.php）發(fā)布信息。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

初試及面試考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再另行通知）。

6.公開(kāi)面試

組織對(duì)入圍面試者進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，然后將綜合成績(jī)?cè)谫F州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布信息。面試成績(jī)占應(yīng)聘綜合總成績(jī)的60%。

7.體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象，到遵義市第一人民醫(yī)院（鳳凰院區(qū)）參照貴州省公職人員入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

8.經(jīng)物流公司黨支委會(huì)討論，報(bào)公司黨委會(huì)審批。

資格審查、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)物流公司黨支委會(huì)討論，報(bào)公司黨委會(huì)審批，確定為擬招聘錄用人員。

9.公示

經(jīng)公司黨委會(huì)審批同意的的擬招錄人員在貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

10.錄用

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解聘。

以下情況取消應(yīng)聘資格，其空缺名額不再另行遞補(bǔ)：

1）身體體檢不合格；

2）提供虛假信息；

3）被證明不符合招聘條件。

九、未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定辦理

十、聯(lián)系方式

公司地址：貴州省遵義市播州區(qū)龍坑街道謝家社區(qū)華豐村（遵義市貴繩現(xiàn)代物流園）

聯(lián)系部門：綜合管理部

聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：0851-27220353

附件：遵義市貴繩物流有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：遵義市貴繩物流有限責(zé)任公司招聘公告

文章來(lái)源：http://www.gzgs.com.cn/case/main/index.php?id=aff426a64efee609b7b3befe8b415f4f