根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等規(guī)定，我院2025年擬面向社會公開招聘工作人員302名(博士)。

一、醫(yī)院簡介

鄭州大學第一附屬醫(yī)院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫(yī)科。2000年原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學、河南醫(yī)科大學三校合并，醫(yī)院正式命名為鄭州大學第一附屬醫(yī)院。2012年成為省部共建醫(yī)院。2017年臨床醫(yī)學成為國家“雙一流”建設學科。醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫(yī)院。

醫(yī)院立足鄭州國家中心城市和健康中原建設，緊扣“兩個確保、十大戰(zhàn)略”，打造“一院五區(qū)”的高水平城市醫(yī)療集團，促進優(yōu)質醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局。目前，醫(yī)院有河醫(yī)院區(qū)、東院區(qū)、南院區(qū)、北院區(qū)、西院區(qū)共五個院區(qū)，總占地面積55.31萬m2，臨床醫(yī)技學部37個，病區(qū)324個。經過醫(yī)院多年發(fā)展，醫(yī)院已形成一體化管理、同品質醫(yī)療、差異化發(fā)展新格局，在優(yōu)質均衡、健康保障等方面不斷集聚集團化發(fā)展新動能，實現(xiàn)院區(qū)間的功能轉換，助推醫(yī)院高質量發(fā)展。根據各院區(qū)地理位置、環(huán)境特點和發(fā)展狀況，堅持功能定位差異化原則，明確各院區(qū)發(fā)展方向。醫(yī)院致力于將河醫(yī)院區(qū)打造成為復雜疑難急危重癥綜合診治中心，將東院區(qū)打造成為國際化綜合院區(qū)，將北院區(qū)建設成為國家神經疾病區(qū)域醫(yī)療中心，將南院區(qū)打造成為立足鄭州航空港區(qū)、輻射豫東南的外科、急救、腫瘤、血液領域表現(xiàn)突出的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院，將西院區(qū)打造為“大門診、小病房、強急救”的綜合診療院區(qū)。

二、招聘工作領導小組

醫(yī)院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源處。人力資源處具體負責組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據我院崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘302名工作人員。詳見附件《鄭州大學第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.普通高等教育2025年博士畢業(yè)生，普通高等教育本科起點，年齡在35周歲以下(1990年1月1日以后出生)。具有博士后工作經歷人員，限2024年、2025年出站者，年齡在40歲以下(1985年1月1日以后出生);

7.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址https://hrss.henan.gov.cn/)、鄭大一附院(網址http://www.fcc. zzu.edu.cn)網站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網站上發(fā)布的為準。

發(fā)布時間為2024年 12 月31日-2025年 1 月15日。

(二)報名和資格審查

1.報名、資格審查與確認由鄭州大學第一附屬醫(yī)院實施;

2.報名時間：2025年1月2日至2025年1月15日;

3.報名方法：登錄http://zdyfy.vhzhaopin.com/網上報名。網上報名需提交本人各階段畢業(yè)證、學位證、學歷認證、學位認證、身份證、專業(yè)技術職務任職資格證書、規(guī)培證、第一作者(或通訊作者)論文檢索證明等相關材料。

應聘人員每人只能選報一個崗位。

報名和資格審查工作由我院人力資源處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或故意瞞報，即取消當事人應聘資格。應聘人員有問題需要咨詢，請直接與我院人力資源處聯(lián)系。

(三)考試

在省人社廳、鄭州大學指導下，由我院具體組織實施。

招聘工作領導小組及面試專家組對應聘人員進行面試。面試采取自述、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試過程將全程錄音錄像。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，考核通過人員為體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察,考察不合格，不予錄用。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳和醫(yī)院網站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用和待遇

經公示無異議的人員辦理相關手續(xù)，同時報鄭州大學備案。

公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用并辦理編制手續(xù);不合格的，取消聘用資格。在醫(yī)院工作期間，醫(yī)院根據需要可以調整工作崗位。在受聘期間的待遇按醫(yī)院和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0371-66278896、66278886、66271959、66271992(鄭州大學第一附屬醫(yī)院人力資源處)

監(jiān)督電話：0371-66913096(鄭州大學第一附屬醫(yī)院紀委辦公室)

0371-67781085(鄭州大學人事部)

0371-69690072(省人社廳事業(yè)處)

附件：鄭州大學第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員(博士)一覽表

原標題：鄭州大學第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員（博士）方案

文章來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/5c31ce6f5e7f434c915df5fefb21a7ab.html