一、招聘原則和方式

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，在技能測試和面試的基礎上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務有限公司簽訂勞動合同（勞務派遣）。

　　　　二、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

　　3、具有正常履行職責的身體條件。

　　下列人員不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；

　　4、因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；

　　5、近三年發(fā)生過重大交通事故或交通違法行為的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。

　?。ǘ徫粭l件

序號	崗位 　　名稱	崗位 　　代碼	招聘 　　人數(shù)	年齡 　　要求	學歷 　　條件	專業(yè) 　　要求	其他 　　要求
1	后勤服務人員	001	1	35周歲以下	大專以上學歷	公共 管理類	1、駕駛技能嫻熟，持有機動車駕駛證C1以上級別8年以上； 　　2、退役軍人優(yōu)先； 　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力； 　　4、五官端正、身體健康，能適應長期出差。

　　注：1.以上數(shù)字含本數(shù)；

　　2.報考年齡的計算日期截至本公告發(fā)布之日。

　　　　三、招聘程序和方法

　　采取技能測試+面試方式進行招聘。

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名注意事項

　?。?）應聘人員均須于報名截止之日前取得相應學歷學位證書等報考崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

　?。?）應聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

　　（3）應聘人員不得報考與用工單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親和近姻親關系的崗位。

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式。

　　3、報名時間

　?。?）現(xiàn)場和網(wǎng)上報名時間：2024年12月30日至2025年1月2日止（節(jié)假日除外），其中現(xiàn)場報名受理時間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。

　　（2）網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認時間：2024年12月30日至2025年1月2日止（節(jié)假日除外），受理時間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。

　　現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認地點：梅州市梅江區(qū)芹洋半島百匯嘉印一期B地塊SD13商業(yè)19、20號

　　聯(lián)系電話：0753-2268389/13750557321

　　聯(lián)系人：熊先生

　　4、報名材料

　　（1）粘貼有報考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市工業(yè)和信息化局局招聘勞務派遣人員報名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。

　?。?）應聘人員需提供本人身份證、學歷學位證書、機動車駕駛證等報考崗位要求的相關證書資料原件和復印件各一份。

　　（3）網(wǎng)上報名的考生需將報名資料打包壓縮發(fā)送至報名電子郵箱：3487066920@qq.com,文件名為“姓名+崗位名稱”。報名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。

　?。?）網(wǎng)上報名人員收到初審合格郵件（或電話）通知后，于現(xiàn)場確認時間內攜帶與網(wǎng)絡報名時提交的相同的紙質材料到報名現(xiàn)場確認報名。逾期未到現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄報名資格。

　　5、領取準考證

　　經(jīng)資格審核合格的報名人員，憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到報名處領取初試準考證（具體時間另行通知）。

　?。ǘ┘寄軠y試

　　應聘主要測試汽車駕駛技術實操能力，派遣公司組織開展。技能測試成績在梅州市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)公示，公示3個工作日后，根據(jù)技能測試成績按1∶3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試，如第3名有同分者則均進入面試。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　技能測試合格對象按1∶3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。面試主要測評考生的報考動機與崗位匹配性、職業(yè)技術能力、應變能力、語言表達能力與儀表舉止等素質。面試時間、地點及有關要求另行通知，面試成績當天公布。

　　（四）計算綜合成績，確定體檢名單

　　綜合成績=技能測試×60%+面試成績×40%

　　結合招聘名額，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時，技能測試成績高者優(yōu)先。

　　(五）體檢與資格復審

　　體檢由用工單位和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。資格復審時由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機關出具無犯罪記錄證明。資格復審由用工單位和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務有限公司共同負責。

　　體檢、資格復審出現(xiàn)不合格或者棄權的，按照綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，初試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再次組織面試，確定聘用人員。

　　（六）公示和派遣

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復審情況，確定擬聘人選，在梅州市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站中進行公示，公示期5個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

　　（七）聘用待遇

　　1、試用期一個月，試用期工資4300元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分）。

　　2、試用期滿經(jīng)考核合格后工資4500元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分）。年終根據(jù)平時工作業(yè)績考核給予一定的績效獎金。

　　　　四、人員管理

　　按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，用工單位實施勞務派遣人員的日常管理，依法保障勞務派遣人員的合法權益。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對勞務派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、扣除績效工資處分、終止勞務派遣協(xié)議等處理。

　　五、其他事項

　　1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　2、凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加初試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　3、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　4、梅州市工業(yè)和信息化局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2247974。

　　5、本公告由梅州市工業(yè)和信息化局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務有限公司負責解釋。

　　附件：《梅州市工業(yè)和信息化局招聘勞務派遣人員報名登記表》

　　梅州市工業(yè)和信息化局     

　　2024年12月23日    

　　本文附件下載：

　　梅州市工業(yè)和信息化局公開招聘人員報名表.xlsx