為加強(qiáng)我市公安隊(duì)伍建設(shè)，玉林市公安局2024年第二次面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次玉林市公安局共設(shè)8個(gè)輔警崗位，擬招聘27人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2024年玉林市公安局第二次公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》(見附件1)。

二、招聘范圍

玉林市(戶籍地或居住地在玉林市范圍內(nèi)均可)。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上, 35周歲及以下(1988年12月6日-2006年12月5日生);

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6.具有大專及以上文化程度;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得招聘為輔警

1.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解除勞動合同的;

3.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕等受到行政處罰的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6.本人或家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8.被行政拘留、司法拘留的;

9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10.被開除公職、開除軍籍的;

11.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

12.曾被玉林市公安局，各縣(市)局、分局或其他單位開除、辭退、試用期內(nèi)考核不合格、年度考核不合格等方式解除勞動合同的;

13.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

14.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

15.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日-11日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

2.報(bào)名地址：玉林市公安局巡特警支隊(duì)(玉林市玉州區(qū)教育東路7號)。

3.報(bào)名方式：本次招聘一律通過現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名材料：本人自行在“玉林公安”微信公眾號下載《玉林市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份并如實(shí)填寫，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶口簿(戶主及本人頁，非玉林戶口需提供居住證)、駕駛證、技術(shù)資格證、退伍證等原件及復(fù)印件各一式一份，近期2寸藍(lán)底免冠彩色證件照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查由玉林市公安局負(fù)責(zé)，且貫穿輔警招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報(bào)考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

五、考試

我局將通過招聘微信工作群發(fā)布筆試、體能測試及面試相關(guān)信息。報(bào)名成功的考生需按照考試相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加考試。

(一)體能測試

1.體能測試項(xiàng)目：

男子測試項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高;

女子測試項(xiàng)目：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。

2.體能測試標(biāo)準(zhǔn)：

體能測試按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行(見附件3)。三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)方為視體能測試合格，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。報(bào)考人員在參加體能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為自動放棄。

4.體能測試完成后，報(bào)考人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)考試結(jié)果。

體能測試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

(二)筆試

1.筆試采用計(jì)算機(jī)上機(jī)考試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間45分鐘，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識等?？荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化形式開展。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知程度以及心理素質(zhì)等。面試成績滿分100分。按以下兩種情形確定面試入圍人選：

1.招聘崗位面向非退伍軍人的，崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例在1：3以上，筆試成績從高到低按1:3的比例劃定進(jìn)入面試人員;若比例不足1：3的，筆試成績須達(dá)60分方可進(jìn)入面試，考生成績均未達(dá)60分及以上的，則取消該崗位的招聘。

2.招聘崗位面向退伍軍人的，崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例在1：3以上，筆試成績從高到低按1：3的比例劃定進(jìn)入面試人員;若比例不足1：3的，筆試后直接進(jìn)入面試。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績須達(dá)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

六、總成績計(jì)算和運(yùn)用

1.考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。以總成績從高分到低分的順序進(jìn)行錄取，總成績相同時(shí)以面試成績高的確定為人選。

2.本次招聘設(shè)置候錄庫，候錄庫人員范圍為完成筆試、體能測試、面試的人員。我局結(jié)合輔警崗位空缺情況，可從候錄庫人員中按“人崗相適"的原則，并結(jié)合筆試成績從高分到低分按1：3的比例選出人員再次進(jìn)行面試，按第二次面試成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。經(jīng)體檢、政治考察、心理健康測試合格的，可聘用為玉林市公安局輔警，并享受相應(yīng)崗位待遇。候錄庫有效期為6個(gè)月，6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)聘用后辭職的，可從候錄庫人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

七、體檢、心理健康測試和考察政審

按總成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、心理健康測試和考察政審人選。

(一)體檢

體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可以再接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(二)心理健康測試和考察政審

心理健康測試和政治考察與體檢同步進(jìn)行，由玉林市公安局對考生布置開展政治考察工作。

體檢、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考生考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

考生經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、心理健康測試及考察政審合格的，確定擬聘用人員名單并通過 “玉林公安”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、薪酬待遇

(一)聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)受聘人員一律實(shí)行合同制管理。

(三)受聘人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)受聘人員的工資待遇：試用期工資每月2406元(含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”),試用期滿后根據(jù)月度工作表現(xiàn)，月工資待遇為3300-4600元(含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”)。根據(jù)年度工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。

(五)享受年休假、年度體檢、人身意外險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。

本次公告的最終解釋權(quán)由玉林市公安局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0775-2582254(玉林市公安局警務(wù)督察支隊(duì))

報(bào)名咨詢電話：0775-2582429(玉林市公安局警務(wù)輔助人員管理科)

附件點(diǎn)擊鏈接下載：

附件1：2024年玉林市公安局第二次公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表.xlsx

附件2：玉林市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則.docx

附件4：筆試復(fù)習(xí)范圍.docx

原標(biāo)題：2024年玉林市公安局第二次公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0gorQyr4ldFSBJyHZHFXUQ