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2024年河北石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)警務(wù)輔助人員公開招聘7人公告

2024-12-02 來源:石家莊國經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng) 瀏覽量:27

根據(jù)工作需要,石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘7名警務(wù)輔助人員。

一、招聘原則

招聘輔警采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試的方式,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開進(jìn)行。

二、招聘崗位及任職要求

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī)、品行端正;

(三)年滿18周歲,35周歲以下;

(四)男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,雙眼矯正視力不低于1.0,身體健康,五官端正,無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等(參照招錄人民警察的身體條件);

(五)同等條件下優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安機(jī)關(guān)人民警察配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、見義勇為英雄模范和先進(jìn)個(gè)人、警察類和政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員以及國家規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用的人員;

(六)具有履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

(七)凡涉及到年齡、學(xué)歷等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到公告發(fā)布之日。

四、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(二)本人或家庭成員受過刑事、行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)編造、散步有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(四)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(五)曾被行政拘留、司法拘留的;

(六)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(七)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(八)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(九)依法被列為失信人員的;

(十)曾因違反警務(wù)輔助人員管理有關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開除、辭退的;

(十一)國家、省、市規(guī)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、回避制度

參照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

六、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2024年11月29日-2024年12月5日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址:石家莊國經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.sjzhrgroup.com/)

①進(jìn)入網(wǎng)頁點(diǎn)擊“登錄/注冊”完成個(gè)人賬號注冊并進(jìn)行登錄(初次使用本平臺報(bào)名人員,請先進(jìn)入“個(gè)人中心-我的附件”中上傳崗位要求的相關(guān)附件)。

② 點(diǎn)擊“勞務(wù)派遣”進(jìn)入對應(yīng)公告報(bào)名參加并選擇報(bào)名崗位--點(diǎn)擊“填寫報(bào)名信息”填寫《個(gè)人信息登記表》(帶*號內(nèi)容均為必填項(xiàng),如不涉及則填寫“無”)--點(diǎn)擊“提交”完成報(bào)名。

每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。為避免報(bào)名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵,請應(yīng)聘者盡早報(bào)名。本次應(yīng)聘實(shí)行誠信報(bào)名機(jī)制,應(yīng)聘者必須對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿應(yīng)聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。

2.資格初審

資格初審標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘者提交報(bào)名后,系統(tǒng)將在2個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名結(jié)果,應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名”對應(yīng)狀態(tài)欄(待審核、審核通過、審核未通過)進(jìn)行查看。待審核及審核通過狀態(tài)下無法再修改報(bào)名信息,審核結(jié)果為“審核未通過”者,可根據(jù)反饋原因修改信息后重新提交審核。

網(wǎng)上初審截止時(shí)間:2024年12月6日17:00。

3.繳費(fèi)方式

審核通過的應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名-審核通過”點(diǎn)擊“去繳費(fèi)”進(jìn)行掃碼繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)100元/人。此費(fèi)用為報(bào)名費(fèi),請認(rèn)真核查信息,一經(jīng)繳費(fèi),除不可抗力原因,一律不予退費(fèi)。特別注意:提示“支付成功”并點(diǎn)擊確認(rèn),方可視為完成報(bào)名。考生可在個(gè)人中心查看繳費(fèi)狀態(tài),未按期繳費(fèi)者視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)截止時(shí)間:2024年12月7日12:00。

(二)筆試

通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考生按照《筆試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加?!豆P試準(zhǔn)考證》將以郵件的形式通知考生,請考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

2.筆試內(nèi)容

本次筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識等。滿分為100分,考試時(shí)間為90分鐘。重點(diǎn)考察考生政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)用專業(yè)知識分析、解決實(shí)際問題的能力。

3.筆試成績的通知

參加筆試的考生依崗位排名由高分至低分按不低于1:3的比例確定進(jìn)入體能測試人員名單。如最后一名應(yīng)聘者筆試成績相同,則一同進(jìn)入體能測試。結(jié)果將以郵件形式通知考生。請考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

(三)體能測試

1.體能測試時(shí)間及地點(diǎn):體能測試通知以郵件形式通知考生,請考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

2.考生應(yīng)按照體能測試通知要求參加體能測試。參加體能測試時(shí),需攜帶體能測試安全承諾書(附件)和有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證等有效證件,缺少證件的考生不得參加考試。

3.體能測試項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女),體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.體能測試不計(jì)入招聘綜合成績,只分合格、不合格。三個(gè)項(xiàng)目中有任何一項(xiàng)不合格或違規(guī),視為體能測試不合格,不另行安排補(bǔ)測,合格的進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.考生應(yīng)充分認(rèn)知本人身體狀況,根據(jù)身體狀況自主自愿決定參加體能測試。測試過程中,考生如感覺身體異常或不適,應(yīng)立即中止測試,及時(shí)聯(lián)系現(xiàn)場工作人員救治。

(四)資格復(fù)審

通過體能測試環(huán)節(jié)的考生,由用人單位或委托專業(yè)第三方進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審,攜帶資料以通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生具備進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

2.《面試通知單》將以郵件形式通知考生,請考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

3.面試內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。內(nèi)容重點(diǎn)測試考生的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平、工作能力以及語言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力。

4.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),符合崗位優(yōu)先條件的優(yōu)先。崗位要求中無優(yōu)先條件的,筆試高者優(yōu)先。如成績?nèi)匀幌嗤?,則按照學(xué)歷高低和所學(xué)專業(yè)依次確定進(jìn)入體檢名單。

5.確定進(jìn)入體檢人員

依據(jù)考生所報(bào)崗位進(jìn)行綜合成績排名,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,結(jié)果將以郵件形式通知應(yīng)聘者。

(六)體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件或醫(yī)院官方短信的形式通知,請及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。體檢費(fèi)用自理。

(七)組織考察

體檢合格的擬錄用人員,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察,并對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

如有體檢、考察審檔不合格或自動放棄人員,可按照綜合成績排名在同崗位同一面試組內(nèi)參加面試的考生中依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示網(wǎng)站:石家莊國經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.sjzhrgroup.com/)。

(九)簽訂合同上崗

1.經(jīng)體檢合格的擬錄用人員,按規(guī)定與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理錄用手續(xù)。

2.在辦理錄用手續(xù)期間,不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其錄用資格,并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

(一)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。問題嚴(yán)重的,報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

(二)應(yīng)聘者務(wù)必時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站信息、個(gè)人郵箱、手機(jī)短信等通知,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘程序的,視為自動放棄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式,并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通信不暢錯(cuò)過筆試、面試、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)的,自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的,自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)本次公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班,敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(五)本次公開招聘工作由石家莊市國經(jīng)人力資源管理有限公司與石家莊誠盈人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

招聘咨詢電話:0311-87108722(工作日9:00-12:00;13:00-17:00)

報(bào)名咨詢電話:0311-86960522(工作日9:00-12:00;13:00-17:00)

附件:體能測試安全承諾書.docx

2024年11月29日

原標(biāo)題:石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年警務(wù)輔助人員公開招聘公告

文章來源:https://www.sjzhrgroup.com/#/recruitDetail?id=351

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