2025年福建廈門市集美創(chuàng)業(yè)投資有限公司選聘2人公告
2025-01-03 來(lái)源:中國(guó)海峽人才網(wǎng) 瀏覽量:83
公司堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作,深度合作鼎暉、祥峰、源峰等頭部投資機(jī)構(gòu),為員工搭建了廣闊的行業(yè)滲透與個(gè)人成長(zhǎng)平臺(tái),賦能員工能力提升,加速個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司擬選聘2名投資專員。
一、招聘崗位
(一)崗位職責(zé):
1、公司股權(quán)直接投資工作,包括項(xiàng)目挖掘、訪談盡調(diào)、分析評(píng)估、方案設(shè)計(jì)、協(xié)議談判、投后管理等工作。
2、收集行業(yè)數(shù)據(jù)、梳理行業(yè)趨勢(shì),參與公司行業(yè)研究并撰寫行業(yè)研究報(bào)告等工作。
3、負(fù)責(zé)參股基金的申報(bào)審批、投后管理及返投項(xiàng)目落戶等相關(guān)工作。
4、挖掘合作基金資源,開(kāi)展基金相關(guān)招商引資工作,包括但不限于基金落戶、項(xiàng)目落戶及協(xié)調(diào)對(duì)接。
5、投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度、政策的起草及修訂。
6、其他相關(guān)工作。
(二)崗位要求
1、全日制普通教育本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類,財(cái)政金融類,會(huì)計(jì)與審計(jì)類,法學(xué)類專業(yè)(以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》作為崗位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù))
3、兩年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有基金從業(yè)資格證,熟悉項(xiàng)目投資全流程;
4、取得相應(yīng)學(xué)位證書,不超過(guò)35周歲(截至公告發(fā)布當(dāng)月)。
5、具有理工科復(fù)合學(xué)歷背景或豐富項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、不得報(bào)名的情形
1、有違法違紀(jì)行為的,包括但不限于:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;或曾開(kāi)除黨、團(tuán)籍的,曾在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;曾被原任職單位開(kāi)除的;在原任職單位受黨紀(jì)、政務(wù)處分,尚在影響期的;近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí),撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;曾作為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;曾作為事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的;
2、被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被各法院列為失信被執(zhí)行人,或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的;
4、在各級(jí)公務(wù)員或國(guó)有企業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
5、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以下簡(jiǎn)稱“參公人員”)被辭退未滿5年的;
6、公務(wù)員或參公人員錄用后服務(wù)年限未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務(wù)年限的;
7、現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2025年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);
8、聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;
9、在其他單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)等)任職期間,對(duì)本單位、本部門人員的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
10、在其他企業(yè)任職期間,在經(jīng)營(yíng)投資中未履行或未正確履行職責(zé),造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的,相關(guān)事件已責(zé)任認(rèn)定但責(zé)任追究處理尚未辦結(jié)或相關(guān)事項(xiàng)正調(diào)查核實(shí)的;
11、在其他企業(yè)工作期間,因決策或經(jīng)營(yíng)管理失誤導(dǎo)致公司利益遭受重大損失,本人負(fù)有主要責(zé)任的,或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的,或涉及違紀(jì)違法、失職瀆職的;
12、在其他企業(yè)工作期間,對(duì)企業(yè)發(fā)生的重大安全責(zé)任事故或環(huán)境污染等問(wèn)題負(fù)有直接責(zé)任的:
13、在其他企業(yè)工作期間,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,履職過(guò)程中對(duì)任職企業(yè)或出資人有失信行為的;
14、在招聘過(guò)程中存在舞弊行為的,存在提供虛假個(gè)人資料、隱瞞個(gè)人重要信息,欺騙或誤導(dǎo)組織的,包括但不限于偽造或涂改學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證明等資質(zhì)材料,偽造工作經(jīng)歷或工作業(yè)績(jī),與實(shí)際情況明顯不符的;
15、與原任職企業(yè)存在有效競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,且業(yè)務(wù)屬于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約束范圍內(nèi)的;
16、有擬任職企業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的,包括但不限于:散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威活動(dòng);組織或者參加非法組織的;弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙組織或公眾的;貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便、職務(wù)影響為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的; 泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的。
17、《公司法》以及國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門制定的法律法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的:
18、配偶已移居國(guó)(境)外的,或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外人員不得作為下屬各級(jí)全資和控股企業(yè)正職人選不得在掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的崗位任職,屬海外高層次人才引進(jìn)的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
19、其他不符合企業(yè)招聘資格或條件的,或上級(jí)文件規(guī)定不適合招錄的。
三、選聘程序
1、報(bào)名。通過(guò)郵件報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2025年1月2日至2025年1月23日。
報(bào)名者通過(guò)下載并填寫報(bào)名表(附件1),同時(shí)將個(gè)人材料以電子檔匯總整理成壓縮文件后發(fā)送到指定郵箱
完成職位報(bào)名。
注:照片或掃描件均可,文字采用word格式及圖片采用jpg格式,要求清晰可辨。
2、報(bào)名材料:
(1)本人身份證(正反面);
(2)學(xué)歷學(xué)位證明;
(3)學(xué)歷(位)真實(shí)性證明材料。如:《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中外合作辦學(xué)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或者《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(驗(yàn)證有效期在2025年6月30日之后)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位查詢結(jié)果等;
(4)基金從業(yè)資格證;
(5)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(如有);
(6)近期1寸彩色證件照片1張。
3、簡(jiǎn)歷篩選。將收到的簡(jiǎn)歷按照任職條件擇優(yōu)篩選,合則約見(jiàn)。
4、初面篩選。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面談后擇優(yōu)確定進(jìn)入終面人選,并同步安排終面人選的公文寫作。
5、面試通知。通知進(jìn)入終面人選面試的時(shí)間、地點(diǎn)、流程及攜帶的資料。
6、終面篩選。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,以面談并輔以公文寫作擇優(yōu)確定擬錄用人選。
7、錄用確認(rèn)。面試結(jié)束后由招聘單位最終確定擬錄用人員名單后進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
8、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定,體檢結(jié)論以體檢醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。體(復(fù))檢費(fèi)用個(gè)人自理。
9、考察。體檢合格者列入考察對(duì)象,組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。
考察工作前,通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)考察對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行的情況。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,不得報(bào)考或或取消報(bào)考(聘用)資格。
10、公示。根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行公示。
11、遞補(bǔ)。面試結(jié)束至辦理入職審批手續(xù)前,因體檢或考察不合格,或報(bào)考人員放棄資格等,由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)(每個(gè)聘用名額原則上僅可遞補(bǔ)一次)。
已辦理本次招聘人員入職手續(xù)的,擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。
12、聘用。公示結(jié)果無(wú)異議,或經(jīng)招聘單位核實(shí)不影響錄用的,擬錄用人員應(yīng)于公示期滿后2個(gè)月內(nèi)提供辦理錄用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案),因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備材料的,與招聘單位協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限(延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)1個(gè)月),否則視為放棄錄用資格。
四、相關(guān)說(shuō)明
1、資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)名者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,凡材料信息不實(shí)且影響資格審查結(jié)果或弄虛作假存在違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、資格初步審查結(jié)果、筆試面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信等方式告知,報(bào)名者在報(bào)名中所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。不符合崗位招聘要求的,不另行通知。
3、對(duì)報(bào)名資格審核貫穿選聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)報(bào)人員不符合選聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消報(bào)名、面試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
4、招聘單位對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不作他用,材料不退還。
附件2 福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)
廈門市集美創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2025年1月2日
原標(biāo)題:2025年1月廈門市集美創(chuàng)業(yè)投資有限公司選聘公告
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