根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào))、《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實(shí)施辦法》(南人社發(fā)〔2024〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市文化館面向社會(huì)公開考核招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則公開考核招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見《南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件和要求一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象及范圍

面向全國招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生，并完全符合《南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件和要求一覽表》(附件1)和本公告其他要求的人員。其中，2025年前畢業(yè)的報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符;條件不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除黨籍、開除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為2024年12月16日);

(8)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、考核招聘程序

本次考核招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日9:00-12:00，13:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市文化館202室(順慶區(qū)白土壩路288號(hào)南充市博物館北門)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所需提供的資料：

(1)《南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》1份(附件2)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;

(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)1份;

(3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(正反面)1份;

(4)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件;

(5)國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格;

(6)資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)組織或人力資源和社會(huì)保障部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流(調(diào))動(dòng)等書面材料。

4.資格審查。資格審查(初審)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。

資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》，憑《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》原件、身份證原件參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(二)考核

1.考核方式

(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于等于1:10的，采取專業(yè)筆試方式(不指定教材)進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績從高到低按1:5確定考核人員，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考核。

(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于等于1:5、低于1:10的，根據(jù)崗位要求，直接采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核。

(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:5的，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市人社局審核同意，可調(diào)整至1:3，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

(4)成績計(jì)算

①本次考核如需進(jìn)行筆試，筆試成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績計(jì)算。

②所有成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知書》原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄資格處理。

3.面試成績公布：報(bào)考者面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

(三)體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額確定，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試(面試)確定體檢人員，加試成績高者確定為體檢人員。對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由招聘單位或主管部門組織，在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(四)考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考試(考核)、體檢、考察合格者由招聘單位或主管部門確定為擬聘用人員，并在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

公示期間因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(六)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合招聘條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案;允許在編在崗人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書)送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次考核招聘的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

逾期(以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合考核招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的(均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在考核招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位主管部門在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄通知或公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

(四)招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

公告、政策咨詢、面試考務(wù)咨詢電話：南充市文化館0817-2224046 。

監(jiān)督電話：0817-2259636(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件：

1.南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件和要求一覽表

2.南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表

3.南充市文化廣播電視和旅游局直屬事業(yè)單位公開考核招聘單位情況一覽表

南充市文化廣播電視和旅游局

2024年12月5日

原標(biāo)題：南充市文化廣播電視和旅游局 關(guān)于南充市文化館2024年公開考核招聘 工作人員的公告

文章來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9916.html